最新二级人力资源管理师绩效管理课件
简介：绩效考评的方法与应用； 绩效考核指标和标准体系设计； 关键绩效指标的设定与应用； 360度考评方法； 绩效管理案例；
文档关键字： 二级人力资源管理师,,绩效管理,绩效
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卓越绩效评价准则培训
简介：前言； 1、概论 2《卓越绩效评价准则》简介 3《卓越绩效评价准则》详解
文档关键字： 绩效评价准则,,绩效评价,,绩效
级别：| 积分：220 分 | 大小：688.00KB | 下载：4894次 | 上传：2012-07-31
行政绩效案例分析
简介：行政绩效的内涵； 行政绩效的内容和层次； 行政绩效在行政管理中的地位； 行政绩效评估的含义和意义； 公共政策评估的意义； 提高行政绩效的途径；
文档关键字： 行政绩效案例分析,行政绩效,绩效
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让绩效管理落地生根
简介：第一部分企业绩效考核为何不能落地生根； 第二部分企业绩效是什么?不是什么? 第三部分绩效结果用在何处? 第四部分绩效管理系统的构成； 第五部分绩效考核工具(重点KPI)；
文档关键字： 绩效管理,绩效
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绩效管理的实践：推动员工成长与组织发展
简介：影响员工绩效的因素； 什么是绩效（考核）的真实含义？ 绩效管理的重点； 为什么反对绩效管理？ 绩效管理的未来发展趋势
文档关键字： 绩效管理,,员工成长,组织发展
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绩效管理--案例分析
简介：定量和定性指标； 冰山图； 资质洋葱模型； 资质模型示例； 定性能力/资质指标从多方面来衡量； 资质与任职资格评价； 任职资格水平的测定； 职位说明在绩效管理中的应用；
文档关键字： 绩效管理,绩效
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如何解决传统的大锅饭、论资排辈与员工的工作业绩的矛盾
简介：大锅饭与论资排辈孳生的根源 破除大锅饭与论资排辈现象的措施 实行企业经营的目标管理和员工绩效管理
文档关键字： 大锅饭,论资排辈,员工业绩
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企业培训师绩效管理教程
简介：第一节 绩效管理系统设计； 第二节 绩效管理系统的有效运行 1绩效管理的培训策略和方法； 2绩效面谈的方式； 3改进工作绩效的策略； 4绩效管理中的矛盾冲突与解决方法； 第三节 绩效考评方法的选择与应用 1绩效考评方法的选择； 2绩效..
文档关键字： 企业培训师,绩效管理,绩效管理系统,绩效面谈,绩效考评方法
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