绩效考核必需的基础条件
简介： 很多企业在实施考核时扩大了绩效考核的积极作用，并没有考虑企业对绩效考核负面效应的承载能力，没有考虑企业对考核问题的解决能力，更没有考虑企业自身实施绩效考核条件是否成熟、基础是否完善，从而导致了在考核实施中遇到阻力，最后不了了..
文档关键字： 绩效考核基础
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6934-中国式绩效管理的六大致命伤
简介：6934-中国式绩效管理的六大致命伤
文档关键字： 绩效管理
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业绩管理从战略沟通开始
简介： 我们在为企业提供业绩管理咨询服务的过程之中，首先要了解客户公司的战略，然后才能根据其战略确定业绩管理的重心，帮助公司制订公司的总体业绩目标，并且将业绩目标分解到部门和个人。
文档关键字： 绩效管理,战略沟通
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基于绩效考核的人力资源管理研究
简介：基于绩效考核的人力资源管理研究
文档关键字： 绩效考核,人力资源管理研究
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浅谈绩效考核在现代企业人力资源管理工作中的作用
简介： 对于国有企业人力资源的现状,首先应该转变观念,建立健全科学的绩效考核机制,通过加快产权制度改革、完善社会保障制度、建立人力资本投资制度,营造绩效考核的社会环境,为国有企业绩效考核体系提供制度、资源及服务的保证。
文档关键字： 人力资源绩效考核,国有企业,考核机制
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企业绩效考核不要沦为互相欺骗的幌子
简介：企业绩效考核不要沦为互相欺骗的幌子
文档关键字： 绩效考核,绩效
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生产部门业务能力分析
简介：生产部门业务能力分析表
文档关键字： 生产部门业务分析,业务能力分析
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科技股份有限公司述职报告（业务部门模板）
简介：1、本季度计划承诺及完成情况； 2、当前内外部环境分析； 3、意见反馈； 4、下季度承诺。
文档关键字： 述职报告,业务部门模板
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甲骨文的“绩效”雄心
简介： 甲骨文公司（Oracle，下称甲骨文）发布了企业绩效管理系统（Enterprise Performance Management System，下称EPM系统）的Fusion版本。公司表示，该系统之于企业预算和业务计划的作用，将相当于企业资源计划（ERP）系统之于交易处理。这项系..
文档关键字： 甲骨文公司,EPM系统
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