绩效考核

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  企业不同发展战略阶段与绩效指标设计

  简介：企业不同发展阶段HC的主要挑战 绩效指标 绩效指标设计工具-平衡计分卡

  文档关键字： 战略,绩效,绩效指标,平衡计分卡

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  EVA绩效考核研讨会纪要4

  简介：EVA绩效考核研讨会纪要

  文档关键字： EVA,绩效考核,绩效

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  中国古代如何考核官员

  简介：为官总是要讲究政绩。考核在中国古代也称为考绩、考课、考校或考功，其含义就是国家依照所颁布的法令和行政计划，在一定的年限内，对各级官吏进行考核，并依其不同表现，区别不同等级，予以升降赏罚。因此考课不仅是国家对官吏实施奖惩、升降、俸..

  文档关键字： 考核,古代官员考核

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  360度绩效评估

  简介：何谓全方位评估 何谓自我评价 同事的评价 下属的评价 客户的评价 主管的评价 多主管、矩阵式的评价

  文档关键字： 360度绩效考核,绩效评估

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  保险企业业务绩效影响因素分析

  简介：在现代经济逐渐由大量生产和服务转变为日益细化的产品和服务的背景之下 ,传统财务指标衡量保险企业绩效的方法的有效性已大不如前。因此 ,新的业务绩效分析方法呼之欲出。文章以风险管理理论为依托 ,从战略、战略实施和环境三大方面分析影响保..

  文档关键字： 保险企业　绩效　战略

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  职员报告书

  简介：职员报告书

  文档关键字： 职员报告书

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  绩效考评的作用

  简介：①绩效考评是完成销售目标的有力保障 ②绩效考评是给予公平报酬的依据 ③绩效考评是发掘销售人才的有效手段 ④绩效考评有利于加强对销售活动的管理 ⑤让员工清楚企业对自己的真实评价和对自己的期望

  文档关键字： 绩效,绩效考评,绩效考评作用

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  全面构建企业绩效管理体系的方案设计

  简介：一、 绩效管理的的定位 二、绩效管理的方案设计 三、绩效管理的实施—项目管理 四、直线经理如何落实绩效管理

  文档关键字： 绩效管理,绩效管理体系,绩效管理方案设计,绩效

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  人力资源管理考核与激励

  简介：认识人力资源 人力资源管理的层次 实施绩效考核的好处 认识绩效管理 绩效评估的演进 绩效评估的层次性 绩效评估的时间性 绩效管理与战略的关系 绩效管理与人力资源关系 绩效评估 ...

  文档关键字： 人力资源管理,HR考核,激励,绩效考核

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  绩效管理体系

  简介：为什么要进行绩效管理? 什么是绩效管理? 绩效管理采用得到的工具－ －-综合平衡计分卡 新奥集团KPI指标体系 KPI指标体系的应用 如何进行组织绩效考评? 如何进行个人绩效考评? 绩效管理的组织

  文档关键字： 绩效管理,绩效管理体系,绩效

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