简介:绩效管理的流程 绩效管理的作用 制定、实施目标 评估 奖罚
文档关键字: 绩效,绩效管理,目标管理
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简介: 企业在推行绩效管理的过程中,总会遇到来自各方的阻力。因为绩效管理不但是对员工行为的一种改变,同时也将员工利益和企业目标紧密捆绑在一起,因此多数员工认为绩效管理是企业为约束员工而给他们带的“金箍咒”,因而不理解、不配合,甚至消极..
文档关键字: 绩效管理,绩效
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简介:人力资源绩效考核指标——KPI
文档关键字: 人力资源,绩效考核,考核指标,KPI
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简介:绩效评估的目的与功能 绩效评估的效果 绩效评估需与经营策略相整合 绩效=成果+努力+效率 影响工作绩效的因素 绩效评估 评估面谈 ...
文档关键字: 绩效评估,绩效管理,绩效发展,绩效
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简介:绩 效 管 理 的 需 求 与 发 展 平 衡 记 分 卡 (The Balanced Scorecard) 平 衡 记 分 卡 在 中 国 企 业 的 实 践 案 例 分 析
文档关键字: 平衡计分卡,平衡计分卡应用,案例分析
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简介:绩效管理是依据主管与员工之间达成的协议来实施的一个动态的沟通过程。该协议对员工的工作职责、工作绩效的衡量、双方的协同、障碍的排除等问题作出了明确的要求和规定。
文档关键字: 绩效,绩效管理,绩效管理系统要素
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简介:企业导入HR系统的难点和问题 目标绩效管理概述 绩效考核方法评估 目标绩效管理系统 员工激励 反馈系统
文档关键字: 目标,绩效管理,目标绩效,激励
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简介:总则 职责 周工作计划的实施方案 附则
文档关键字: 计划管理,考核管理办法,考核
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简介:一、考核的依据、对象和范围 二、考核内容 三、奖罚措施 四、奖金的支付 五、其他
文档关键字: 贷款清逾考核,工作考核,考核办法
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