简介:(一)为何要进行试用期考核? (二)考核指标和标准怎样确定? (三)考核相关责任人都有谁? (四)试用期限如何确定? (五)如何实施具体考核? (六)沟通促进高绩效与高融入 (七)企业文化宣贯不容忽视
文档关键字: 试用期,新员工试用期考核,考核指标
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简介:组织中不同工作岗位绩效评价指标体系
文档关键字: 绩效评价,岗位绩效,绩效评价指标
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简介:公司整体方案的说明 公司整体考核规定 公司整体考核办法 公司整体考核管理流程图 公司整体考核管理标准 公司整体考核依据和细则
文档关键字: 考核,考核方案,考核管理
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简介:绩效考评是什么 为什么要进行绩效考评 绩效考评的内容 绩效考评的程序 一线主管对考评的责任 绩效考评的方法 考评结果在工作中的应用 考评后对员工的反馈谈话
文档关键字: 绩效,绩效考核,绩效考评,对下属绩效考核
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简介:一、什么是绩效管理 二、绩效管理的组成部分
文档关键字: 绩效,绩效管理
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简介:1、 企业策略跟企业绩效表现的关系 2、 通过绩效考核来建立公司的成功关键因素 3、 如何通过平衡计分卡来量度企业绩效表现? 4、 平衡计分卡的来源和发展史 5、 平衡计分卡在世界企业的应用 6、 建立平衡计分卡的准备工作,包括: ..
文档关键字: 平衡计分卡,绩效,绩效考核
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简介:制造业成绩与效率增长率考核表典范 - --员工成绩与效率考核表
文档关键字: 考核表,效率
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