业绩考核与人事考核的关系
简介：人事考核必须由业绩考核、敬业精神考核和能力考核三部分组成。这不单单出于评定方面要准确、被评定方面要同意这两方面的需要，而且也是进行能力评定所必需的。企业人事制度的重点应放在观察人、提高人的能力和有效的运用能力上。因此，能力评定是..
文档关键字： 业绩考核,人事考核,考核
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绩效管理的“筐子”理论
简介：一、绩效管理是怎样的一个筐？ 二、该往绩效管理这个筐子里装些什么东西？ 三、按照什么顺序装？
文档关键字： 绩效管理,绩效,绩效筐子理论
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绩效考核附件
简介：部门主任绩效合同 经理、党委书记绩效合同 油气田、炼化、管道企业总经理、党委书记绩效合同 油气产品销售（贸易）企业总经理、党委书记绩效合同 科研、规划、事业单位党政主要领导绩效合同 企业多业务单元绩效指标权重分配测算方法 经营管..
文档关键字： 绩效,绩效考核,绩效表
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现代企业如何有效推行绩效管理
简介：什么是绩效管理 为什么应用绩效管理 设计原则 绩效管理流程 绩效管理中的职责 平衡积分卡及平衡积分卡流程 如何设定目标 目标分解工具 如何进行绩效反馈 如何进行绩效面谈 如何避免绩效考核的偏见 如何管理绩效不好的员工
文档关键字： 绩效,绩效管理,绩效面谈
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鞍钢集团绩效管理体系
简介：一、基于战略的绩效考核与管理 二、建立系统的绩效管理体系 三、考核技术:关键绩效指标法(KPI) 四、考核技术:平衡计分卡(BSC) 五、考核技术:目标管理与标杆超越 六、实施考核的若干具体问题
文档关键字： 绩效,绩效管理,考核技术
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绩效考核－如何设立绩效目标
简介：何谓绩效管理 绩效管理循环及其环节 绩效诊断 绩效考核在绩效管理中的地位与作用 绩效考核与传统人事考核的区别 绩效管理的目标 绩效考核中的角色 绩效考核的基本程序 如何设立绩效目标 绩效考核的种类
文档关键字： 绩效考核,绩效目标,绩效
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