简介:误解一:绩效考评就是对人进行考核 误解二:绩效等于业绩 误解三:考评就是为了发奖金 第四个误解:考核者是人力资源部 误解五:及早进行360度考核 误解六:部门内的考核权应该下放
文档关键字: 绩效,绩效考评,绩效考评误解
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简介:解决方案一:绩效管理,别让考核绊住了脚 解决方案二:挤掉绩效考核的泡沫 解决方案三:忘掉绩效评估吧 ... 解决方案十:填表格不是绩效管理 解决方案十一:八个维度评价绩效管理体系的有效性
文档关键字: 绩效,绩效管理,绩效考核,绩效解决方案
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文档关键字: 绩效考核,考核通知,绩效
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