绩效考核

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• 绩效面谈与改进
• 考核方案与评估
• 其它

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  用“差额分布法”让考核结果合理分布

  简介：谁应该拥有“强制分布权”？ “差额分布法”优于“比例分布法” “差额分布法”实施案例

  文档关键字： 差额分布法,考核,考核结果

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  常用的绩效考评方法

  简介：排序法 平行比较法 硬性分布法 尺度评价表法 行为定位等级评价法 行为观察量表 关键事件法

  文档关键字： 绩效考评方法,绩效,绩效考评

  级别：| 积分：150 分 | 大小：69.00KB | 下载：5019次 | 上传：2013-06-26

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  结果法

  简介：生产能力衡量法 目标管理

  文档关键字： 结果发

  级别：| 积分：0 分 | 大小：11.00KB | 下载：4920次 | 上传：2013-06-26

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  建立科学的政府绩效评估体系

  简介：开展政府绩效评估的意义 建立科学的政府绩效评估体系的基本思路

  文档关键字： 绩效,政府绩效,政府绩效评估体系

  级别：| 积分：150 分 | 大小：16.00KB | 下载：4690次 | 上传：2013-06-26

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  强化KPI，提升企业竞争优势

  简介：管理层次划分与各目标间的关系 目标设定依据 岗位说明书要件 设定目标的公式 KRA & KPI KRA与KPI 关键绩效指标与岗位说明书，职能开发与目标管理关联图 关键绩效指标与目标管理进行程序 部门绩效指标样本内容

  文档关键字： KPI,KPI强化,目标,绩效

  级别：| 积分：60 分 | 大小：126.50KB | 下载：5829次 | 上传：2013-06-26

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  让绩效考核制度的推行不再艰难

  简介：

  文档关键字： 绩效考核,绩效考核制度,考核制度

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  平衡计分卡之麦道实践[1]

  简介：发现平衡计分卡 BSC 卡普兰和诺顿 四个层面

  文档关键字： 平衡计分卡,平衡计分卡实践

  级别：| 积分：60 分 | 大小：464.00KB | 下载：5399次 | 上传：2013-06-26

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  KPI二期工作计划

  简介：一、KPI二期工作目标和任务 二、关键点思考与突破 三、激励考评近期工作重点

  文档关键字： KPI,KPI工作计划,激励考评

  级别：| 积分：150 分 | 大小：729.50KB | 下载：4725次 | 上传：2013-06-26

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  因素比较法

  简介：绩效考评方法：因素比较法

  文档关键字： 因素比较法

  级别：| 积分：0 分 | 大小：75.00KB | 下载：4642次 | 上传：2013-06-26

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  平衡记分卡及其在中国企业中的实践

  简介：绩 效 管 理 的 需 求 与 发 展 平 衡 记 分 卡 (The Balanced Scorecard) 平 衡 记 分 卡 在 中 国 企 业 的 实 践 案 例 分 析

  文档关键字： 平衡计分卡,平衡积分卡的应用,绩效管理

  级别：| 积分：60 分 | 大小：792.00KB | 下载：6085次 | 上传：2013-06-26