简介:企业围绕着个人考核与奖励已经绞尽脑汁,然而并不是付出就有回报,很多执着于通过考核来获得绩效的人渐渐发现走进了死胡同:设置精巧的激励机制却导致员工不再关注业绩本身,而是与公司玩起了博弈;往往获得了短期的收益却损害了长期的发展,真是..
文档关键字: 绩效,绩效考核,绩效考核副作用
级别:| 积分:150 分 | 大小:26.00KB | 下载:4906次 | 上传:2013-06-26
简介:HR经理要说服你的老板和员工,为什么要进行绩效考核 各管理者要准确定位 HR部门要履行新的责任 考核原则 总体步骤 KPI 绩效考核方法 避免九个问题 抓主七个关键
文档关键字: 绩效,绩效管理,绩效管理体系,,KPI
级别:| 积分:220 分 | 大小:249.50KB | 下载:5048次 | 上传:2013-06-26
简介:绩效管理体系现况分析 绩效管理体系的指导原则 细部绩效管理体系设计 绩效管理流程 关键绩效指标 关键部门角色与职能
文档关键字: 关键绩效评估,关键绩效评估体系,绩效
级别:| 积分:220 分 | 大小:613.00KB | 下载:4987次 | 上传:2013-06-26
简介: 质量之层面 医疗机构之行为目标(策略) 传统绩效评估的缺失 平衡计分卡 如何建立策略性绩效评估系统 平衡计分卡的设计步骤 平衡计分卡的架构 平衡计分卡与其他管理制度之关联 平衡计分卡的应用 绩效评估指标
文档关键字: 平衡计分卡,平衡计分卡设计,绩效
级别:| 积分:100 分 | 大小:168.00KB | 下载:5816次 | 上传:2013-06-26
简介:一、目的 二、原则 三、具体指标分解 四、效益兑现内容
文档关键字: 效益兑现考核办法,考核办法
级别:| 积分:60 分 | 大小:19.50KB | 下载:5957次 | 上传:2013-06-26
简介:绩效管理的主要理念 绩效管理体系与全面预算 个人的绩效管理
文档关键字: 绩效,绩效管理,绩效管理误区
级别:| 积分:150 分 | 大小:26.00KB | 下载:5014次 | 上传:2013-06-26
简介:人力资源开发与管理系统四大支柱 人力资源管理的四大机制 企业绩效评价与绩效管理 绩效管理的定义 绩效管理是什么 绩效管理一般流程 绩效管理系统的构成 绩效评价的常用工具 个人——团队——组织的绩效 KPI设计的三种思路 目标分解步骤
文档关键字: 目标管理,绩效考核,绩效考核培训,绩效
级别:| 积分:60 分 | 大小:823.00KB | 下载:6026次 | 上传:2013-06-26
手机扫描下载,想看就看