绩效考核

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  收（发）文登记处理(表)

  简介：收（发）文登记处理(表)

  文档关键字： 收（发）文登记处理

  级别：| 积分：0 分 | 大小：70.50KB | 下载：5094次 | 上传：2013-06-25

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  关键绩效考评指标分解表

  简介：关键绩效考评指标分解表

  文档关键字： 关键绩效考核指标,绩效指标分解,绩效

  级别：| 积分：150 分 | 大小：62.59KB | 下载：5035次 | 上传：2013-06-25

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  平衡记分卡与企业战略

  简介：平衡计分卡与企业战略 用平衡计分卡支撑战略 把企业战略和平衡计分卡、绩效管理和激励系统结合起来

  文档关键字： 平衡计分卡,企业战略,绩效

  级别：| 积分：150 分 | 大小：40.00KB | 下载：4974次 | 上传：2013-06-25

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  Using KPIs

  简介：为什么要用KPI 工作中使用怎么使用KPI

  文档关键字： KPI,绩效考评

  级别：| 积分：0 分 | 大小：540.00KB | 下载：5006次 | 上传：2013-06-25

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  KPI指标背后的问题

  简介：一、KPI的设置问题 二、KPI的执行、评估问题

  文档关键字： KPI,KPI问题

  级别：| 积分：60 分 | 大小：37.50KB | 下载：5125次 | 上传：2013-06-25

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  EVA绩效考核研讨会纪要

  简介：EVA绩效考核研讨会纪要

  文档关键字： EVA,绩效考核,绩效

  级别：| 积分：0 分 | 大小：23.50KB | 下载：4942次 | 上传：2013-06-25

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  固定行为分级尺度法

  简介：固定行为分级尺度法是指一簇确认和评估与工作相关的行为的方法，其中最普遍运用的是行为预期尺度法（BES）和行为观察尺度法（BOS）。

  文档关键字： 固定行为分级尺度法,,BES,BOS

  级别：| 积分：60 分 | 大小：28.50KB | 下载：5134次 | 上传：2013-06-25

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  整体度量及平衡记分卡

  简介：体度量和平衡记分卡 Delta 模型－ －一个综合的战略框架 衡量成功：整合战略，流程和度量

  文档关键字： 整体度量,平衡计分卡,绩效,战略

  级别：| 积分：60 分 | 大小：136.10KB | 下载：5871次 | 上传：2013-06-25

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  各部门KPI汇总－用户服务中心岗位KPI构成表

  简介：用户服务中心_岗位KPI构成表

  文档关键字： KPI,岗位KPI构成,绩效

  级别：| 积分：150 分 | 大小：33.50KB | 下载：4981次 | 上传：2013-06-25

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  综合评分法

  简介：这一种方法是用于评价指标无法用统一的量纲进行定量分析的场合，而用无量纲的分数进行综合评价。综合评分法是先分别按不同指标的评价标准对各评价指标进行评分，然后采用加权相加，求得总分。

  文档关键字： 综合评分法

  级别：| 积分：60 分 | 大小：24.00KB | 下载：5313次 | 上传：2013-06-25