绩效考核

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  基于360_绩效评估法对汽车服务工程已就业人才的评价研究

  简介：采用 360绩效评估法对温州大学机电工程学院汽车专业往届毕业生进行绩效评估,评估结果 方面可以作为企业对本员工全面考核的依据,同时也作为汽车专业建设的效果重要的评价之 。评估结果显示本专业在培养学生工作技能和工作协调能力方面较突出, ..

  文档关键字： 绩效评估,360度绩效考核,人才评价

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  《HR工作者的心理素质完全手册》

  简介：一、人事管理者的心理障碍 二、人事管理者的心理矫治 三、人事管理者的健康心理

  文档关键字： HR工作者的心理素质,HR心理素质手册,心理

  级别：| 积分：0 分 | 大小：27.50KB | 下载：4651次 | 上传：2013-06-24

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  绩效管理与平衡计分卡（一）

  简介：绩效管理系统概述 运用平衡计分卡建立以部门为单位的关键绩效指标体系 平衡计分卡简介 平衡计分卡实施步骤 员工绩效计划 员工绩效计划实施步骤

  文档关键字： 绩效管理,平衡计分卡,绩效计划

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  绩效评估与企业文化

  简介：绩效评估的主要难点 现代人力资源管理的主要内涵——管理“人”的含义

  文档关键字： 绩效,绩效评估,,企业文化

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  常见的绩效考核方法及应用简表

  简介：常见的绩效考核方法及应用简表

  文档关键字： 绩效考核方法,绩效考核方法应用,绩效

  级别：| 积分：150 分 | 大小：68.50KB | 下载：4844次 | 上传：2013-06-24

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  核查表

  简介：设计检查表时，人事部门还要根据各项目的重要性分配权重，形成加权核查表。权重使分级量化，易于确定雇员的总得分。下表是核查表的一部分，圆括号里的数字即每一项的权重。如果核查表包含了足够的指标项目，则可以勾勒出每个雇员业绩的精确画面。..

  文档关键字： 核查表

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  平衡计分卡研究工具

  简介：

  文档关键字： 平衡计分卡,平衡计分卡研究工具,绩效

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  绩效目标设定

  简介：績效管理循環 目標管理制度的全面程序 目標訂定作業程式 管理層次劃分與各目標間的關係 目標導向的思維 KRA與KPI 目標訂定的Smart原則 設定目標前應收集的資料 部門績效指標參考範例

  文档关键字： 绩效目标设定,绩效,,目标管理,绩效管理

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  杜邦体系与平衡计分卡

  简介：一、杜邦财务分析体系及其特点 二、平衡计分卡及其特点 三、平衡计分卡的创新 四、杜邦体系与平衡计分卡的比较 五、杜邦体系与平衡计分卡的有机结合

  文档关键字： 杜邦体系,平衡计分卡

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  KPI各式表单

  简介：月度工作计划表 目标责任中心个人KPI责任考核表 目标责任中心主管人员综合能力表现考核表 目标责任中心非主管人员表现考核表 目标责任中心个人提报单 IE工作改善提案单 跨部门工作请办单 目标责任中心部门月份考绩汇总表

  文档关键字： KPI表单,考核表

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