绩效考核

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  导致平衡计分卡失效的因素

  简介：1.高层管理不认可平衡计分卡的战略工具作用。 2.参与的人太少。 3.计分卡停留在公司高层，没有向下推进。 4.制定过程耗费时间太长。 5.将平衡计分卡视为一个工程而不是管理活动。 6.聘用缺乏经验的顾问。 7.把平衡计分卡诠释为业绩计分卡。

  文档关键字： 平衡计分卡,平衡计分卡失效因素

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  KPI+PBC绩效管理实战

  简介：第一章 探寻绩效管理成功之路 第二章 KPI体系设计 第三章 基于PBC的绩效管理 第四章 基于PBC的绩效改进循环系统 第五章 绩效管理推行的难点及解决策略

  文档关键字： KPI,PBC,绩效管理

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  如何进行绩效谈话

  简介：绩效面谈的绩效 绩效面谈的技巧

  文档关键字： 绩效,绩效面谈

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  企业员工绩效反馈面谈记录表

  简介：企业员工绩效反馈面谈记录表

  文档关键字： 绩效面谈,绩效反馈,面谈记录表

  级别：| 积分：60 分 | 大小：18.50KB | 下载：5337次 | 上传：2013-06-08

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  绩效面谈案例分析

  简介：绩效面谈案例分析

  文档关键字： 绩效,绩效面谈,绩效案例分析

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  绩效考核申述表

  简介：绩效考核申述表

  文档关键字： 绩效考核,绩效考核申述

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  美国人事部业绩评估手册

  简介：Performance Management:Background and Context Distinguishing Activities From Accomplishments Developing Employee Performance Plans Learning Aids

  文档关键字： Performance,Management,,业绩评估手册

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  绩效评价手册

  简介：Performance Management Distinguishing Activities From Accomplishments Developing Employee Performance Plans Learning Aids

  文档关键字： 绩效,绩效评价,绩效评价手册

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  绩效管理操作手册

  简介：第一部分：绩效管理综述 第二部分：关键绩效指标体系建立 第三部分：工作目标设定 第四部分：绩效计划 第五部分：绩效辅导 第六部分：绩效评估与绩效应用

  文档关键字： 绩效管理,绩效,绩效管理操作手册,绩效评估

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  完美的绩效考核模板

  简介：　绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程。

  文档关键字： 绩效,绩效考核,绩效分类

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