最新二级人力资源管理师绩效管理课件
简介：绩效考评的方法与应用； 绩效考核指标和标准体系设计； 关键绩效指标的设定与应用； 360度考评方法； 绩效管理案例；
文档关键字： 二级人力资源管理师,,绩效管理,绩效
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卓越绩效评价准则培训
简介：前言； 1、概论 2《卓越绩效评价准则》简介 3《卓越绩效评价准则》详解
文档关键字： 绩效评价准则,,绩效评价,,绩效
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行政绩效案例分析
简介：行政绩效的内涵； 行政绩效的内容和层次； 行政绩效在行政管理中的地位； 行政绩效评估的含义和意义； 公共政策评估的意义； 提高行政绩效的途径；
文档关键字： 行政绩效案例分析,行政绩效,绩效
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让绩效管理落地生根
简介：第一部分企业绩效考核为何不能落地生根； 第二部分企业绩效是什么?不是什么? 第三部分绩效结果用在何处? 第四部分绩效管理系统的构成； 第五部分绩效考核工具(重点KPI)；
文档关键字： 绩效管理,绩效
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绩效管理的实践：推动员工成长与组织发展
简介：影响员工绩效的因素； 什么是绩效（考核）的真实含义？ 绩效管理的重点； 为什么反对绩效管理？ 绩效管理的未来发展趋势
文档关键字： 绩效管理,,员工成长,组织发展
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绩效管理--案例分析
简介：定量和定性指标； 冰山图； 资质洋葱模型； 资质模型示例； 定性能力/资质指标从多方面来衡量； 资质与任职资格评价； 任职资格水平的测定； 职位说明在绩效管理中的应用；
文档关键字： 绩效管理,绩效
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平衡计分卡的真正功能
简介：平衡计分卡可以帮助我们做什么？是绩效评估吗？很多人都把平衡计分卡当成设立绩效评估指标的工具，但其实平衡计分卡不仅仅是一个绩效评估的工具，它是一个会让人着迷的管理工具。
文档关键字： 平衡计分卡,绩效评估指标,绩效评估
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为什么企业需要平衡计分卡
简介：资讯时代的经营环境； 企业中看不见的无形资产； 企业运用平衡计分卡的目的； 成长期的财务衡量； 营业额成长与组合策略主题； 顾客分析矩阵； 肯亚商店的范例； 调查； 企 业 内 部 流 程； 员工满意调查点
文档关键字： 平衡计分卡,财务衡量,顾客分析,顾客满意度,企业内部流程
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青岛雅合科技发展有限公司-xx年公司级KPI
简介：公司级KPI设计步骤； 公司级常见的KPI。
文档关键字： 公司级KPI,KPI设计步骤,绩效指标
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营销企划人员绩效考核方案
简介：营销企划人员绩效考核方案
文档关键字： 营销企划人员,绩效考核方案,绩效考核,考核指标
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