绩效考核

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  如何建立人力资源3P系统

  简介：一、正确认识绩效考核； 二、绩效考核指标设计； 三、绩效激励机制设计； 四、绩效考核； 五、绩效管理。

  文档关键字： 绩效考核,人力资源3P系统,考核指标设计,绩效激励机制,绩效管理

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  李宁体育用品有限公司KPI指标体系

  简介：每个岗位的KPI指标由KPI组成表、KPI说明表（对某些KPI专有名词的解释）、软指标评分表、考核流程图四部分组成，部分岗位由于KPI指标有约定俗成的解释，略去KPI说明表，在KPI组成表的KPI说明一栏给予简短的说明。

  文档关键字： 李宁公司,KPI指标库,KPI指标

  级别：| 积分：220 分 | 大小：1.75MB | 下载：4764次 | 上传：2012-07-31

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  关键KPI导入手册

  简介： 所谓KPI（Key Performance Index）即“关键绩效指标”，它是市场经济理论的应用，是人性化管理的卓越体现！企业竞争优胜劣胜，创新与蜕变才是迎向成功的不二法门，而变革是成功的关键。

  文档关键字： 关键KPI,绩效指标,绩效管理

  级别：| 积分：150 分 | 大小：958.50KB | 下载：4731次 | 上传：2012-07-31

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  各行业通杀的绩效考核样本（完整版）

  简介：各行业通杀的绩效考核样本（完整版）

  文档关键字： 绩效考核样本,绩效考核管理制度

  级别：| 积分：60 分 | 大小：41.50KB | 下载：5948次 | 上传：2012-07-31

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  中国移动（香港）人力资源管理系统改进项目培训绩效指标..

  简介：I. 公司整体绩效指标分解图示； II. 总公司指标； III. 省公司指标； IV. 市公司指标； V. 县公司指标； VI. 公司指标体系分解至部门及个人；

  文档关键字： 绩效指标,绩效指标分解

  级别：| 积分：0 分 | 大小：118.50KB | 下载：5770次 | 上传：2012-07-31

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  人力资源KPI提取的四个维度

  简介：KPI提取的四个维度=时间、成本、数量、质量

  文档关键字： KPI提取维度,KPI

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  企业员工绩效量化考核的技术和方法培训

  简介：绩效考核面临的问题是什么？（为什么要考核？ 由谁考核？考核什么？什么时候考核？如何考核？）；如何量化计算员工每个绩效成绩？如何进行目标管理的跟踪和考核？问题清算法实施的十步程序。

  文档关键字： 绩效考核,量化考核的技术,问题清算法,目标管理

  级别：| 积分：150 分 | 大小：1.46MB | 下载：4969次 | 上传：2012-07-31

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  平安保险KPI指标例子

  简介：平安保险KPI指标例子

  文档关键字： 平安保险KPI指标,KPI指标

  级别：| 积分：0 分 | 大小：454.50KB | 下载：4539次 | 上传：2012-07-31

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  万科员工资质评价表

  简介：万科员工资质评价表

  文档关键字： 万科,员工资质评价表,资质评价

  级别：| 积分：60 分 | 大小：256.00KB | 下载：5146次 | 上传：2012-07-31

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  财务部绩效考核表

  简介：财务部绩效考核表

  文档关键字： 财务部,绩效考核表,绩效考核

  级别：| 积分：0 分 | 大小：55.00KB | 下载：4617次 | 上传：2012-07-31