绩效评估的多种功能
简介： 绩效评估的多种功能是伴随评估本身的必然因素，也是造成绩效评估难度的重要方面，组织在建立绩效评估系统时，即要考虑评估的有效性，也要考虑其要达到的不同目的和功能，从而更好的利用好自己的评估系统。
文档关键字： 绩效评估,绩效评估功能,绩效评估系统
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绩效考核准备工作指引
简介： 绩效考核开始前，各公司的考核负责人需要做好相关准备工作。相关工作指引如下：
文档关键字： 绩效考核,绩效考核准备工作
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绩效考核与管理
简介：第一章总则 ； 第二章考核组织管理； 第三章考核方法 ； 第四章月度业绩考核； 第五章年度业绩考核； 第六章年度能力考核； 第七章申诉及其处理； 第八章附则。
文档关键字： 绩效考核,绩效管理,考核办法,业绩考核
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国际贸易人员绩效考核方案
简介：出口外贸人员绩效考核方案
文档关键字： 出口外贸人员,绩效考核方案,绩效考核,考核指标
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公司员工年终奖金考核管理方案
简介：一、考核宗旨；二、考核程序；三、绩效分等；四、考核限制；五、分数增减；六、奖励实施；七、考绩要求 ；八、申诉；九、附则
文档关键字： 员工年终奖金考核,考核管理方案,考核程序
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万科：绩效考核_VS_绩效管理
简介：绩效管理认识和实践的几个误区； 发现4+2法则－－来自哈佛商业评论； 绩效管理流程（七步法）；
文档关键字： 绩效考核,绩效管理,4+2法则,绩效管理流程
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清华大学人力资源管理教学讲义（面纱之后：绩效评估中的..
简介：1为什么绩效评估中会有政治； 2政治在绩效评估中是如何应用的； 3实用建议； 4绩效评估的实际作用。
文档关键字： 绩效评估,政治,教案
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联合基因科技公司绩效评估项目建议书
简介： 1. 项目背景； 2. 主要问题分析； 3. 具体步骤及交付成果； 4. 工作计划； 5. 新华信工作流程； 6. 项目成员组成； 7. 工作方式； 8. 方法论； 9. 咨询费用。
文档关键字： 联合基因科技公司,绩效评估项目建议书,绩效评估
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XXX公司绩效评估体系与实施办法的咨询报告
简介：关键绩效指标与战略是相互对应的；全面的市场信息调查对确定适度的目标来说非常关键；随时间的推移,关键绩效指标和激励体系需要不断更新完善；需要由简单开始，进而逐步完善 ；有效的关键绩效指标体系需要整个组织所有层面的积极参与 。
文档关键字： 关键绩效指标,绩效评估体系,经济增加值方法,EVA
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诊断与提升人力资源管理绩效的五角模型
简介：摘要: 评价一个企业人力资源管理的绩效水平, 对于企业的人才战略具有重要意义, 但在现实中企业往往缺乏实际工具。文章从影响人力资源管理的根本问题———人心问题出发, 归纳了五个最基础的人力资源管理绩效问题, 通过五维度衡量指标和频谱..
文档关键字： 人心;,诊断与提升;,人力资源管理绩效;,五角模型;,员工满意度
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