简介:使用平衡计分卡描绘企业的HR战略地图
文档关键字: 平衡计分卡,HR战略地图
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简介:第一节 绩效管理系统的设计、运行与开发; 第二节 绩效管理的考评方法与应用。
文档关键字: 绩效管理,绩效管理系统,考评方法
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简介:了解平衡计分卡产生的历史背景; 了解平衡计分卡的基本概念; 了解平衡计分卡的作用及其优势; 初步了解平衡计分卡的建立流程。
文档关键字: 考核技术,平衡计分卡
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简介: 南京珠江路上的“老兰州牛肉面馆”改成了“山西刀削面”,招牌换了但老板没变。经常来这里吃早餐的陈总有点奇怪,问老板“为什么日进斗金的牛肉面生意不做,反而更换了门庭做起了利润并不丰厚的削面生意?”老板感慨颇多。下面是老板面临的绩效..
文档关键字: 绩效考核,激励机制
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简介:第一节 什么是绩效考核; 第二节 为什么考核; 第三节 考核种类; 第四节 考什么; 第五节 怎么考——年终考核的思路;
文档关键字: 年终考核,绩效考核,考核种类,考核内容,考核思路
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简介:一、评比目的; 二、评比类别: 三、评比内容; 四、评比方法; 五、优秀员工和优秀班组长人数设立; 六、评比时间; 七、表彰方式; 八、相关表单。
文档关键字: 年度优秀员工评比办法,优秀员工,评比方法
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简介:绩效是一把双刃剑; 狄仁杰考官吏启示; 现实”中的绩效管理; 绩效管理心态; 绩效管理的三种逻辑; 策略—绩效基础; 绩效策略--思路、原则、制定、导入;
文档关键字: 绩效管理,绩效策略,绩效管理心态
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简介:一、绩效考核体系 1.绩效考核操作方案设计原则与框架; 2.绩效考核操作方案; 3.绩效考核结果处理系统; 4.绩效考核申诉系统; 二.薪酬分配体系 1.薪酬分配体系设计的指导思想; 2.薪酬分配体系的操作方案; 三.绩效考核体系的..
文档关键字: 南方集团,绩效考核,操作方案,申述系统,薪酬分配
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简介: 绩效管理是人力资源工作的重心,而目标又是绩效管理的重中之重,但职能部门的目标量化又是绩效管理中的难点和盲点。如何设计可以量化、可以衡量的职能部门目标,一直是许多人力资源管理者孜孜不倦的追求。在这里,通过分解职能部门目标的4321法..
文档关键字: 绩效管理,4321法则
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简介:绩效管理中的十大核心问题; 成功实施绩效管理的关键; 目标管理的特点; 有效绩效管理的推进步骤。
文档关键字: 绩效管理,目标管理,有效绩效管理
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