艾诺公司绩效考评宣传
简介：一、什么叫绩效考评？ 二、绩效考评有什么意义？ 三、考评的目标； 四、绩效管理系统的内容； 五、绩效考评的具体操作流程； 六、考评内容分类（参考）； 七、考评内容分类导向； 八、考评方式； 九、考评沟通与反馈； 十、考评应注意的..
文档关键字： 艾诺公司,绩效考评,绩效管理系统,考评内容,考评方式
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HR3级-应试专项复习
简介：选择题——“死角”扫除； 计算题——“考点”罗列； 简答题——有“备”无患； 重量级题目——背功之“外”。
文档关键字： 人力三级,应试复习
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HPO高绩效组织
简介：理解高績效組織的重要性； 了解什麼是績效發展； 熟悉HPO15個步驟的運營方法； 明确各企业现场的主要績效範圍； 掌握績效目標的訂定方法； 確認成功執行工作應具備的能力； 熟悉績效發展之追蹤、回饋與評量的技巧。
文档关键字： HPO,高绩效组织,绩效目标,绩效考评
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《经典思路》绩效与薪酬管理最新理解与趋势分析(PPT_95页)
简介：绩效管理最新理解与趋势分析； 薪酬管理最新理解与趋势分析； 系统思考人力资本管理。
文档关键字： 绩效管理,薪酬管理,人力资本管理,平衡计分卡
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中国企业实行360°考核的误区
简介：一、什么是360度考核； 二、360度考核的优点； 三、中国企业使用360度考核的问题和原因； 四、实行目标管理是适合中国企业的绩效考核制度。
文档关键字： 360度考核,360度考核优点,目标管理,绩效考核制度
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香港三和化集团KPI绩效管理操作手册说明书
简介：第一部分 绩效管理概述； 第二部分 关键绩效指标体系建立； 第三部分 工作目标设定； 第四部分 绩效计划； 第五部分 绩效辅导； 第六部分 绩效评估与绩效应用；
文档关键字： 香港三和化集团,KPI绩效管理,绩效管理,绩效计划,工作目标,绩效辅导,绩效评估
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五星图模型：一种新的绩效考评方法
简介： 绩效管理是人力资源管理与开发的基础,绩效考评是绩效管理中的核心环节, 在借鉴360 度考评方法基本原理和优点的基础上, 提出五星图模型绩效考评方法。该方法创新之处在于: 利用数学模型克服360 度考评方法的弊病,同时通过几何分析图的方式..
文档关键字： 五星图模型;,绩效潜质;,混合型指标体系
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卫华集团试用期考核办法
简介：卫华集团试用期考核办法
文档关键字： 卫华集团,试用期考核办法,试用期,考核办法
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安全标准化体系运行与绩效测评
简介：1、安全标准化体系运行； 2、监督与评价； 3、改进与提高。
文档关键字： 安全标准化,体系运行,绩效测评
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