绩效考核

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• 考评方法
• 绩效面谈与改进
• 考核方案与评估
• 其它

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  一把手如何推动绩效管理体系的运行

  简介：一、为什么说绩效管理是“一把手工程” 二、一把手如何推动绩效管理体系的运行

  文档关键字： 绩效管理,绩效管理体系,绩效

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  案例：联想集团的考核体系

  简介：联想集团的考核体系结构围绕“静态的职责+动态的目标”两条主线展开，建立起目标与职责协调一致的岗位责任考核体系。考核实施体系的框架包括四个部分：职责分解、目标分解、目标与职责结合、考核实施。

  文档关键字： 绩效考核案例,考核体系,绩效考核

  级别：| 积分：150 分 | 大小：20.00KB | 下载：4442次 | 上传：2013-06-23

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  结构化面试法

  简介：一、 情景问题 二、 工作知识问题 三、 工作样本模拟问题 四、 工作要求问题

  文档关键字： 面试,结构化面试

  级别：| 积分：0 分 | 大小：54.00KB | 下载：4682次 | 上传：2013-06-23

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  企业年终绩效考评及面谈技巧

  简介：什么是绩效管理 年终绩效考评4个特点 年终绩效管理的5个步骤 企业绩效监控指标 年终绩效评估方法选择 绩效考评在企业中的地位及结果应用 绩效反馈面谈 职位胜任素质维度 年终绩效考评在企业中的实施流程

  文档关键字： 年终绩效考评,绩效面谈,绩效

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  绩效反馈与绩效面谈

  简介：组织绩效管理—核心领导层工作 企业年度目标考核常模 目标体系 员工绩效领导—员工和管理层共同任务 绩效评价在人力资源职能系统中的地位 绩效管理的战略定位 目标体系的生成和落实 绩效领导的创造性动机 绩效目标的沟通—认同过程 绩效..

  文档关键字： 绩效反馈,绩效面谈,绩效,沟通

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  如何有效绩效面谈

  简介：一、明确两个概念一个观念 二、绩效面谈的目的及准备工作 三、面谈实施的原则及细则 四、面谈的常用技巧 五、绩效目标的分解与制定 六、面谈总结与记录 七、面谈异议处理

  文档关键字： 绩效面谈,面谈,绩效

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  绩效管理-绩效面谈指引

  简介：绩效面谈准备 绩效面谈的十大步骤 绩效面谈案例

  文档关键字： 绩效管理,绩效面谈,绩效

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  绩效面谈要注意的事

  简介：绩效面谈要注意的事 为员工好好打分

  文档关键字： 绩效面谈,绩效考核

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  绩效面谈问题总库

  简介：此题无解的问题 绩效设计中存在的问题

  文档关键字： 绩效面谈,绩效面谈问题库

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  绩效反馈面谈经典培训案例

  简介：比较分析案例中绩效反馈的成功与失败之处

  文档关键字： 绩效反馈面谈,绩效反馈

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