香港XX物业管理公司卓越绩效自评报告
简介：1、 领导能力； 2、 策略性计划； 3 、客户及市场为本； 4 、资讯及分析； 5 、人力资源为本； 6 、流程管理； 7 、商业表现绩效；
文档关键字： 物业管理公司,绩效自评报告
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“师带徒”工作考核评价办法
简介：第一章 总则； 第二章 考核评价内容； 第三章 考核评价方式； 第四章 附则。
文档关键字： 师带徒,工作考核评价办法,考评评价办法
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4S店绩效管理制度(整理版)
简介：第一部分 总 则； 第二部分 平衡计分卡指标体系； 第三部分 绩效管理循环体系； 第四部分 考核结果运用； 第五部分 绩效申诉。
文档关键字： 4S店,绩效管理制度,绩效管理
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2011年某某服饰有限公司管理员绩效考核制度
简介：2011年某某服饰有限公司管理员绩效考核制度
文档关键字： 服饰有限公司,管理员,绩效考核制度,绩效考核,绩效考核制度
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XX建筑工程有限公司安全绩效考核制度
简介：XXXX建筑工程有限公司安全绩效考核制度
文档关键字： 建筑工程有限公司,安全绩效考核制度,安全绩效,绩效考核
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科技有限公司研发部门绩效考核制度
简介：第一条 目的； 第二条 方法与原则； 第三条 适用范围； 第四条 绩效考核流程图； 第五条 项目考核责任界定； 第六条 项目考核内容和各阶段考核所占权重； 第七条 项目目标调整； 第八条 项目考核内容； 第九条 项目成员考核。 ..
文档关键字： 研发部门,绩效考核制度,绩效考核,项目目标
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某集团绩效考核管理制度范本
简介：第一章 总则； 第二章 考核体制； 第三章 部门绩效考核； 第四章 员工绩效考核； 第五章 考核激励与考核结果的运用； 第六章 附 则。
文档关键字： 绩效考核管理制度范本,绩效考核,考核激励,考核结果
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绩效管理沟通技巧
简介：“管理“之定义； 经理的多重角色； 绩效考核流程； 沟通部门的工作重点； 与员工达成一致； 辅导时将工作分成阶段； 有效沟通的原则； 管理者本身可以改进的领域。
文档关键字： 管理,绩效管理,沟通技巧,有效沟通
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最完整的绩效管理与绩效面谈培训教程
简介：一、主管人员对绩效管理应有的认知； 二、如何进行绩效评估作业； 三、绩效管理的辅助制度； 四、绩效考核结果之应用； 五、绩效面谈； 六、面谈技巧； 七、如何处理员工抱怨； 八、指责与批评注意事项； 九、结论与Ｑ＆Ａ。
文档关键字： 绩效管理,绩效面谈,绩效考核,面谈技巧
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XX公司KPI指标库
简介：财务会计指标； 生产管理指标； 成本控制指标； 市场营销指标； 质量管理指标； 人力资源指标； 采购供应指标； 产品技术设计指标； 仓库库存指标； 财务类指标；
文档关键字： KPI指标库,KPI指标
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