黑龙江庆新油田业绩管理报告
简介：业绩管理是实现公司战略的关键环节； 业绩管理主要体现在业绩合同； 其灵魂是关键业绩指标(KPI)； 业绩需要跟踪管理； 激励与业绩挂钩。
文档关键字： 黑龙江庆新油田,业绩管理报告,业绩管理,关键绩效指标,激励
级别：| 积分：60 分 | 大小：488.00KB | 下载：5968次 | 上传：2012-06-08
KPI指标库(最全的)
简介：KPI指标库(最全的)
文档关键字： KPI指标库,KPI指标,考核指标,绩效考核
级别：| 积分：60 分 | 大小：509.50KB | 下载：6176次 | 上传：2012-06-08
XX房地产开发有限公司绩效考核指标汇总
简介：第一部分 高层考核指标； 第二部分 业务部门考核指标； 第三部分 职能部门考核指标。
文档关键字： 房地产公司,绩效考核指标,绩效考核
级别：| 积分：60 分 | 大小：643.00KB | 下载：5639次 | 上传：2012-06-08
鞍钢绩效设计
简介：一、基于战略的绩效考核与管理； 二、建立系统的绩效管理体系； 三、考核技术:关键绩效指标法(KPI)； 四、考核技术:平衡计分卡(BSC)； 五、考核技术:目标管理与标杆超越； 六、实施考核的若干具体问题。 附：薪酬设计与薪资管理
文档关键字： 鞍钢,绩效设计,绩效考核,考核技术,平衡计分卡,目标管理
级别：| 积分：100 分 | 大小：635.50KB | 下载：5354次 | 上传：2012-06-08
波士顿--汇源关键绩效考核指标
简介：波士顿--汇源关键绩效考核指标
文档关键字： 汇源,关键绩效考核指标,绩效考核,考核指标,考核体系
级别：| 积分：60 分 | 大小：886.50KB | 下载：6260次 | 上传：2012-06-08
红塔集团关键绩效指标考评说明
简介：一、关键绩效指标考评方式； 二、关键绩效指标考评时间； 三、各部门关键绩效指标考评说明； 四、各部门关键绩效指标考评说明表。
文档关键字： 红塔集团,关键绩效指标,考评说明,绩效指标,绩效考核
级别：| 积分：60 分 | 大小：191.00KB | 下载：5663次 | 上传：2012-06-08
绩效指标分解步骤和案例分析
简介：第一部分：平衡计分卡实施步骤； 第二部分：员工绩效计划实施步骤和案例分析： 1、员工绩效计划实施步骤； 2、案例分析；
文档关键字： 绩效指标分解步骤,案例分析,绩效指标,平衡计分卡,绩效计划
级别：| 积分：60 分 | 大小：936.97KB | 下载：5508次 | 上传：2012-06-08
科技型企业的绩效管理
简介：科技型企业的特点； 绩效管理的概述； 华为的案例。
文档关键字： 科技型企业,绩效管理,华为
级别：| 积分：60 分 | 大小：668.00KB | 下载：6221次 | 上传：2012-06-08
某集团总监考核方案与指标
简介：青岛**集团有限公司总助级（含）以上人员绩效考核实施规定： 1. 总则； 2．绩效目标的设定； 3. 绩效考核。
文档关键字： 总监考核方案,考核指标,绩效目标,绩效考核
级别：| 积分：60 分 | 大小：211.50KB | 下载：6271次 | 上传：2012-06-08
宁波贝发集团有限公司责任中心考核手册
简介：第一章 总则； 第二章 责任中心考核内容； 第三章 责任中心考核实施； 第四章 责任中心考核结果运用； 第五章 责任中心考核制度修订； 第六章 责任中心考核文件使用与保存 ； 第七章 责任中心考核申诉； 第八章 附则。
文档关键字： 宁波贝发集团,责任中心,考核手册,考核内容,考核实施,考核制度,考核申诉
级别：| 积分：60 分 | 大小：100.50KB | 下载：6285次 | 上传：2012-06-08
手机扫描下载，想看就看
