巨龙金属制品有限公司管理人员绩效管理办法
简介：第一章总则；第二章考核方法；第三章季度考核；第四章年度考核；第五章申诉及其处理；第六章附则；附件一季度考核流程图；附件二考核评分表及填表说明；附件三考核指标评定表；附件四考核统计表；附件五考核申诉流程图、表格；附件六中层管理人员..
文档关键字： 绩效管理办法,绩效管理,绩效
级别：| 积分：100 分 | 大小：478.50KB | 下载：6210次 | 上传：2012-07-31
乐百氏员工考核制度
简介：一、员工考核管理规定； 二、员工保密工作条例； 三、管理人员工作纪律； 员工考勤制度； 员工请假规定； 薪酬发放制度； 乐百氏公司员工福利制度； 员工劳动保险管理规定； 员工工伤管理条例；
文档关键字： 考核制度,,考勤,工伤,薪酬
级别：| 积分：60 分 | 大小：50.00KB | 下载：5507次 | 上传：2012-07-31
企业人力资源实务手册（绩效管理）
简介：第一章績效核心價值 第一節績效的定義 第二節績效管理和績效考核的比較 第二章績效評估制度 第一節績效評估的定義 第二節績效評估簡化的三種評估模式 第三節績效考核常見考核方式 第三章績效考核內涵與效能 第一節績效評估制度的內涵 ..
文档关键字： 人力资源实务手册,绩效管理,绩效
级别：| 积分：60 分 | 大小：186.00KB | 下载：5649次 | 上传：2012-07-31
各行业通杀的绩效考核样本（完整版）
简介：各行业通杀的绩效考核样本（完整版）
文档关键字： 绩效考核样本,绩效考核管理制度
级别：| 积分：60 分 | 大小：41.50KB | 下载：6227次 | 上传：2012-07-31
如何建立人力资源3P系统
简介：一、正确认识绩效考核； 二、绩效考核指标设计； 三、绩效激励机制设计； 四、绩效考核； 五、绩效管理。
文档关键字： 绩效考核,人力资源3P系统,考核指标设计,绩效激励机制,绩效管理
级别：| 积分：100 分 | 大小：907.34KB | 下载：5691次 | 上传：2012-07-31
XXX公司绩效评估体系与实施办法的咨询报告
简介：关键绩效指标与战略是相互对应的；全面的市场信息调查对确定适度的目标来说非常关键；随时间的推移,关键绩效指标和激励体系需要不断更新完善；需要由简单开始，进而逐步完善 ；有效的关键绩效指标体系需要整个组织所有层面的积极参与 。
文档关键字： 关键绩效指标,绩效评估体系,经济增加值方法,EVA
级别：| 积分：60 分 | 大小：574.00KB | 下载：6260次 | 上传：2012-07-31
万科：绩效考核_VS_绩效管理
简介：绩效管理认识和实践的几个误区； 发现4+2法则－－来自哈佛商业评论； 绩效管理流程（七步法）；
文档关键字： 绩效考核,绩效管理,4+2法则,绩效管理流程
级别：| 积分：100 分 | 大小：308.00KB | 下载：5304次 | 上传：2012-07-31
绩效考核与管理
简介：第一章总则 ； 第二章考核组织管理； 第三章考核方法 ； 第四章月度业绩考核； 第五章年度业绩考核； 第六章年度能力考核； 第七章申诉及其处理； 第八章附则。
文档关键字： 绩效考核,绩效管理,考核办法,业绩考核
级别：| 积分：100 分 | 大小：533.00KB | 下载：5968次 | 上传：2012-07-31
美的工艺纪录考核管理
简介：第一章 总 则； 第二章 工艺纪律的主要内容； 第三章 工艺纪律的管理； 第四章 工艺纪律的检查制度； 第五章 工艺纪律的考核； 第六章 附 则。
文档关键字： 美的,工艺纪录,考核管理,工艺纪律
级别：| 积分：100 分 | 大小：92.00KB | 下载：5726次 | 上传：2012-07-31
手机扫描下载，想看就看
