简介:前厅部关键绩效考核指标; 客房部关键绩效考核指标; 管家部关键绩效考核指标; 餐饮部经理绩效考核指标量表; 工程部经理绩效考核指标量表; 康乐部经理绩效考核指标量表; 大堂副理绩效考核指标量表; 客房部绩效考核管理制度; 餐饮部..
文档关键字: 绩效考核全案,酒店宾馆
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简介:一、关注这个大写的“人” ; 二、对人的管理我们是否有这些问题; 三、什么是绩效目标管理; 四、设定目标和绩效评价的重要性; 五、实施绩效目标管理的益处; 六、绩效目标管理的指导思想; 七、如何实施绩效目标管理; 八、结束语 。
文档关键字: 乐厨食品,绩效目标考核,培训,绩效评价,绩效目标管理
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简介:李宁公司总监/部门经理岗位季度考评表; 李宁公司总监/部门经理岗位年度考核表; 李宁公司员工岗位季度考评表; 李宁公司员工岗位年度考核表。
文档关键字: 李宁公司,岗位季度考评表
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简介:一、目的; 二、适用范围; 三、考评分类及考评内容; 四、绩效考评具体执行步骤; 五、绩效管理工作中各部门或管理人员的责任划分; 六、绩效考核审诉制度; 七、绩效管理和绩效考评应该达到的效果; 八、绩效考评结果处理。
文档关键字: 360度绩效考评方案,考评分类,考评内容,绩效考评
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简介: 本文件包括以下主要内容:(1)总则;(2)对非生产部门中层管理者的考核办法;(3)对生产部门中层管理者的考核办法;(4)对非生产部门职员和生产部门职员的考核办法;(4)对非生产部门职员和生产部门职员的考核办法;(5)对生产部门班组长..
文档关键字: 360度考核体系,考核体系,考核办法,考核仲裁,年终考核
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简介:为什么提出平衡计分卡; 工作描述、岗位分析和薪资; 平衡记分卡产生背景; 平衡计分卡的基本框架; 平衡记分卡的四个层面; 平衡记分卡的指标间有着明确的因果关联; 绩效指标的特点和原则; 基于平衡记分卡的绩效管理体系构建流程。
文档关键字: 平衡计分卡,绩效管理体系
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简介:第一节 绩效管理系统设计; 第二节 绩效管理系统的有效运行 1绩效管理的培训策略和方法; 2绩效面谈的方式; 3改进工作绩效的策略; 4绩效管理中的矛盾冲突与解决方法; 第三节 绩效考评方法的选择与应用 1绩效考评方法的选择; 2绩效..
文档关键字: 企业培训师,绩效管理,绩效管理系统,绩效面谈,绩效考评方法
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简介:适用范围、对象; 绩效评估内容、周期; 绩效评估流程; 绩效评估结果的应用; 绩效奖金的计算; 岗位异动; 培训依据; 员工申诉; 绩效评估体系的调整流程; 绩效评估管理;
文档关键字: 绩效考核制度,,绩效考核,,绩效
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简介:第一章总则;第二章组织和职责;第三章考核流程;第四章考核周期和内容;第五章考核结果计算及运用;第六章考核文档管理;第七章附则
文档关键字: 董事考核管理制度,考核管理制度,考核管理
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简介:总则; 成绩考核 能力考核; 态度考核; 考核者训练; 考核结果的应用; 其他; 一般规定; 期中及期末;
文档关键字: 人事考核章程,人事考核,考核
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