宁波贝发集团有限公司责任中心考核指标说明V4
简介：第一章 指标说明； 第二章 指标量化办法；
文档关键字： 宁波贝发集团,责任中心,考核指标,指标量化办法
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平衡记分法(BSC)与关键绩效指标(KPI)在中国联通思茅分公..
简介：第一部分 绩效管理概述； 第二部分 思茅分公司绩效管理的现状及问题； 第三部分 在新的竞争环境下公司绩效指标体系的构建：平衡记分法（THE BALANCED SCORECARD）与关键绩效指标（KPI）； 第四部分 平衡记分法及KPI指标在思茅分公司绩效..
文档关键字： 平衡记分法,关键绩效指标,中国联通思茅分公司
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如何进行绩效管理指标的提取
简介：1. 某某绩效管理存在问题； 2. 绩效管理基本概念； 3. XX绩效管理思想； 4. 绩效指标的提取方法； 5. 某某绩效管理体系设计。
文档关键字： 绩效管理,存在问题,绩效管理指标,绩效管理思想,绩效指标
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2009年某地产集团绩效优化方案
简介：一、原有绩效体系运行问题； 二、绩效优化方案。
文档关键字： 地产集团,绩效优化方案,绩效体系
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2012某公司最新绩效考核表格大全(通用版)
简介：2012某公司最新绩效考核表格大全(通用版)
文档关键字： 绩效考核表格大全,绩效考核,绩效考核表格
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AAA服饰有限公司绩效管理体系报告
简介：绩效管理的系统介绍； AAA公司绩效管理设计方案； AAA公司绩效管理体系的操作； 附录：表格清单。
文档关键字： 绩效管理原理,绩效管理体系,绩效管理方法
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BZ公司绩效管理体系研究与设计
简介：第一部分 绩效管理的理论研究； 第二部分 BZ公司绩效考核体系现状评价； 第三部分 BZ公司绩效管理体系设计； 第四部分 BZ公司绩效管理体系运行评估和总结。
文档关键字： 绩效管理,绩效管理体系
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鞍钢集团绩效管理
简介：一、基于战略的绩效考核与管理； 二、建立系统的绩效管理体系； 三、考核技术:关键绩效指标法(KPI)； 四、考核技术:平衡计分卡(BSC)； 五、考核技术:目标管理与标杆超越； 六、实施考核的若干具体问题。
文档关键字： 鞍钢集团,绩效管理,绩效考核,考核技术,关键绩效指标法,平衡计分卡
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公立医院的改革及其绩效评价
简介：公立医院普遍存在的问题； 医院公正可及性的指标 ； 医院效率和成本的指标 ； 医院自主经营改革存在的问题； 改进医院的效率； 强调反应性的意义； 影响医院绩效和行为的因素； 公立医院的体制改革； 不同国家医院管理体制和模式； 公..
文档关键字： 公立医院改革,,绩效评价,考核指标
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河南铁通绩效管理体系方案
简介：1、绩效方案技术思路； 2、部门考核； 3、个人考核； 4、具体评价核算； 5、考核结果使用； 6、附件说明： 附件1. 部门指标； 附件2. 各种考核用表及2个典型职位样例。
文档关键字： 河南铁通,绩效管理体系方案,部门考核,个人考核
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