绩效考核KPI流程（华夏基石）
简介：绩效考核KPI流程（华夏基石），绩效考核，KPI流程，华夏基石，定性指标考核，指标考核，考核权重
文档关键字： 绩效考核,KPI流程,华夏基石,定性指标考核
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绩效考核：别忘了绩效面谈
简介：绩效考核：别忘了绩效面谈，年终绩效考核，绩效考核，绩效面谈，管理者，年终考核
文档关键字： 年终绩效考核,绩效考核,绩效面谈,管理者
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平衡计分卡与战略地图
简介：平衡计分卡与战略地图平衡计分卡，绩效战略，美孚案例，职能部门战略
文档关键字： 平衡计分卡,绩效战略,美孚案例
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生产企业KPI考核体系-绩效考核管理办法
简介：生产企业KPI考核体系-绩效考核管理办法，生产企业，KPI考核体系，绩效考核管理，工作绩效
文档关键字： 生产企业,KPI考核体系,绩效考核管理,工作绩效
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绩效考核结果应用
简介：1、绩效评价结果应用的原则 2、目前绩效考核结果应用出现的问题 3、绩效考核结果的具体应用
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绩效考核结果如何系统运用
简介： 绩效考核是一个正式的工作反馈渠道，对于上级而言，它是一种责任；而对于员工而言，它则是获得评价的一项权力。为了把这个责任和权力发挥得更充分，也就是发挥出绩效考核最大的功效，对考核结果予以合理的运用是非常必要的。
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绩效考核结果的五种应用
简介： 考核作为有效的管理工作，是过程而不是目的，最终要将结果予以应用，要与人力资源管理决策挂勾。
文档关键字： 绩效考核结果,绩效考核
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绩效考核结果的运用
简介：人力资源部将表格发给各个部门，让员工和各级管理者自己在上面打分，然后派人收齐，在上面签上名，再交给人力资源部。
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结果管理-把绩效评定集成到运作过程
简介：绩效管理的沿革 如何保证达到效果？ 绩效评定实例分析
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绩效考评结果应用与绩效改进
简介：天宏公司总部会议室，赵总经理正认真听取关于上年度公司绩效考评执行情况的汇报，其中有两项决策让他左右为难。一个是经过年度考评成绩排序，成绩排在后面的几名人员是否按照原先的方案降职和降薪？排在前面的几名人员是否按照原先的方案进行不同..
文档关键字： 绩效考评结果,绩效改进
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