绩效考核

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• 考核方案与评估
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  绩效改进计划

  简介：绩效改进计划表

  文档关键字： 绩效改进计划表,绩效改进

  级别：| 积分：0 分 | 大小：30.50KB | 下载：4674次 | 上传：2013-06-22

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  绩效考评指标体系设计探究

  简介： 绩效管理是管理者有效管理的手段，是对员工进行有效激励的方法。绩效考评指标体系的合理设计，是有效地组织绩效考评、实现企业绩效管理目标和要求的重要前提和基本保障。有效的绩效沟通、结合企业的实际情况，再依照绩效指标体系设计的来源、原..

  文档关键字： 绩效考评,设计原则,设计方法,设计程序,绩效沟通

  级别：| 积分：150 分 | 大小：57.80KB | 下载：4495次 | 上传：2013-06-22

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  绩效反馈面谈经典培训案例

  简介：比较分析案例中绩效反馈的成功与失败之处

  文档关键字： 绩效反馈面谈,绩效反馈

  级别：| 积分：150 分 | 大小：26.00KB | 下载：4298次 | 上传：2013-06-22

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  绩效面谈问题总库

  简介：此题无解的问题 绩效设计中存在的问题

  文档关键字： 绩效面谈,绩效面谈问题库

  级别：| 积分：220 分 | 大小：144.00KB | 下载：4320次 | 上传：2013-06-22

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  绩效面谈要注意的事

  简介：绩效面谈要注意的事 为员工好好打分

  文档关键字： 绩效面谈,绩效考核

  级别：| 积分：60 分 | 大小：104.00KB | 下载：5363次 | 上传：2013-06-23

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  绩效管理-绩效面谈指引

  简介：绩效面谈准备 绩效面谈的十大步骤 绩效面谈案例

  文档关键字： 绩效管理,绩效面谈,绩效

  级别：| 积分：60 分 | 大小：1,092.00KB | 下载：5018次 | 上传：2013-06-23

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  如何有效绩效面谈

  简介：一、明确两个概念一个观念 二、绩效面谈的目的及准备工作 三、面谈实施的原则及细则 四、面谈的常用技巧 五、绩效目标的分解与制定 六、面谈总结与记录 七、面谈异议处理

  文档关键字： 绩效面谈,面谈,绩效

  级别：| 积分：220 分 | 大小：191.00KB | 下载：4533次 | 上传：2013-06-23

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  绩效反馈与绩效面谈

  简介：组织绩效管理—核心领导层工作 企业年度目标考核常模 目标体系 员工绩效领导—员工和管理层共同任务 绩效评价在人力资源职能系统中的地位 绩效管理的战略定位 目标体系的生成和落实 绩效领导的创造性动机 绩效目标的沟通—认同过程 绩效..

  文档关键字： 绩效反馈,绩效面谈,绩效,沟通

  级别：| 积分：220 分 | 大小：646.50KB | 下载：4518次 | 上传：2013-06-23

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  企业年终绩效考评及面谈技巧

  简介：什么是绩效管理 年终绩效考评4个特点 年终绩效管理的5个步骤 企业绩效监控指标 年终绩效评估方法选择 绩效考评在企业中的地位及结果应用 绩效反馈面谈 职位胜任素质维度 年终绩效考评在企业中的实施流程

  文档关键字： 年终绩效考评,绩效面谈,绩效

  级别：| 积分：220 分 | 大小：371.50KB | 下载：4434次 | 上传：2013-06-23

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  结构化面试法

  简介：一、 情景问题 二、 工作知识问题 三、 工作样本模拟问题 四、 工作要求问题

  文档关键字： 面试,结构化面试

  级别：| 积分：0 分 | 大小：54.00KB | 下载：4586次 | 上传：2013-06-23