绩效考核

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  平衡记分法

  简介：平衡记分法即平衡计分卡方法，是绩效管理中的一种新思路，适用于对部门的团队考核.平衡计分卡是1992年由哈佛大学商学院教授罗伯特·S·卡普兰和复兴国际方案总裁戴维·P·诺顿设计的,是一种全方位的、包括财务指标和非财务指标相结合的策略性评价..

  文档关键字： 平衡记分法

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  各部门KPI汇总－用户服务中心岗位KPI构成表

  简介：用户服务中心_岗位KPI构成表

  文档关键字： KPI,岗位KPI构成,绩效

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  平衡记分卡应用

  简介：导入平衡计分卡需要注意的问题 平衡计分卡应用案例

  文档关键字： 平衡计分卡,平衡计分卡应用

  级别：| 积分：100 分 | 大小：676.96KB | 下载：5583次 | 上传：2013-06-25

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  Projected balance sheet

  简介：Projected Balance Sheet

  文档关键字： balance,sheet,,平衡计分卡

  级别：| 积分：0 分 | 大小：22.50KB | 下载：4354次 | 上传：2013-06-25

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  整体度量及平衡记分卡

  简介：体度量和平衡记分卡 Delta 模型－ －一个综合的战略框架 衡量成功：整合战略，流程和度量

  文档关键字： 整体度量,平衡计分卡,绩效,战略

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  平衡计分法评估模板

  简介：平衡计分法评估模板

  文档关键字： 平衡计分卡,平衡计分卡评估,绩效

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  固定行为分级尺度法

  简介：固定行为分级尺度法是指一簇确认和评估与工作相关的行为的方法，其中最普遍运用的是行为预期尺度法（BES）和行为观察尺度法（BOS）。

  文档关键字： 固定行为分级尺度法,,BES,BOS

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  个人提报单运作实施细则

  简介：目的 范围 权责 具体作业内容

  文档关键字： 个人提报单运作实施,,提报单运作

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  德尔菲法

  简介：1、 德尔菲法的步骤 2、 德尔菲法的局限性。

  文档关键字： 德尔菲法

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  管理评价中心法

  简介：管理评价中心法是用于评价、考核和选拔管理人员的方法，该方法的核心手段是情景模拟测验，即把应试者置于模拟的工作情景中，让他们进行某些规定的工作或活动，考官对他们的行为表现作出观察和评价，以此作为鉴定、选拔管理人员的依据。

  文档关键字： 管理评价中心法,,情景模拟,评价中心技术

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