简介: 绩效考评方式的确定;关键绩效指标 KPI ;华宏科技-考核体系建立;绩效体系设计工作计划。
文档关键字: 华宏科技,绩效考核方案,绩效考评方式,关键绩效指标
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简介:一、绩效面谈的理论分析; 二、绩效面谈原则在企业人力资源管理新发展中的实现; 三、中层管理者绩效面谈现状、问题及原因分析; 四、企业中层管理者绩效面谈的技巧;
文档关键字: 绩效面谈,绩效面谈原则,绩效面谈技巧
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简介:工作项目考核管理办法
文档关键字: 项目考核,考核管理办法,项目
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简介:第一部分 员工绩效考核范本; 第二部分 管理岗位员工绩效考核手册。
文档关键字: 员工绩效考核,员工绩效考核手册,管理岗位
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简介:月度工作计划表 目标责任中心个人KPI责任考核表 目标责任中心主管人员综合能力表现考核表 目标责任中心非主管人员表现考核表 目标责任中心个人提报单 IE工作改善提案单 跨部门工作请办单 目标责任中心部门月份考绩汇总表
文档关键字: KPI表单,考核表
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简介:[摘要] 学术创新团队成员形成的知识关系网络,可以应用复杂网络理论进行表征和度量。复杂网络理论 可以为学术创新团队的绩效评价提供新的评价理论和方法。本文应用复杂网络理论提出了学术创新团队网络建 模的路径和方法,并以CSSCI数据库1997..
文档关键字: 复杂网络;学术创新团队;绩效评价;主成分分析
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简介:一、从企业经营活动到企业财务报表 二、从企业财务报表到企业财务绩效评价 三、企业综合业绩评价
文档关键字: 绩效,绩效评价,综合绩效评价系统
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