人力资源管理实践与组织绩效关系研究述评
简介： 人力资源管理实践与企业绩效的关系是研究的热点问题。至今，已有不少学者进行过研究并取得丰硕结果，但在研究过程中仍存在一些问题。这些问题的解决，有有利于理解人力资源管理实践与企业绩效的关系和企业有效开展实践活动。在回顾以往研究的基..
文档关键字： 人力资源管理实践,企业绩效,关系,研究评述
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关键绩效指标
简介：財務類指標； 客戶類指標； 內部營運類指標； 學習與成長指標。
文档关键字： 关键绩效指标,财务类指标,客户类指标,内部营运类指标,学习与成长类指标
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绩效考核与薪资管理教材
简介：第一章 绩效考核： 如何进行绩效考核； 绩效考核的基本方法； 第二章 薪资管理： 薪资管理的重点； 如何进行工作评价； 薪资调查。
文档关键字： 绩效考核,基本方法,薪资管理,工作评价
级别：| 积分：60 分 | 大小：164.00KB | 下载：5688次 | 上传：2013-02-10
医药企业管理者“绩效－薪酬”模式探讨
简介：摘要:企业管理者是企业绩效的主要贡献者,本文围绕医药企业管理者的绩效-薪酬模式,从产品、社会责任及利益相关者三个方面分析管理者绩效的成因及激励,最后,对中国企业实施管理者绩效-薪酬激励的对策和思路进行初探。
文档关键字： 医药企业,管理者,绩效—薪酬
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第一讲__绩效与绩效管理
简介：一、绩效的含义与特点 二、绩效的类型 三、战略性绩效管理 四、战略性绩效管理系统模型 五、绩效管理系统的评价标准 六、当前绩效管理中存在的主要问题
文档关键字： 绩效,绩效管理,战略性绩效
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基于三维结构模型的企业员工绩效评价研究
简介：摘要：员工绩效评价是企业改进人力资源管理工作的一个关键环节。针对传统员工绩效评价指标忽 略同一层次各元素间内在关系的缺陷，基于个人特征、目标任务及客观条件三个维度构建了员工绩效三维结 构评价模型，并给出了该模型的评价方法。
文档关键字： 绩效评价；三维机构；人力资源
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服装公司员工绩效考核评分
简介：服装公司员工绩效考核评分： 一、品管部工作职责； 二、品管部人员编制； 三、品管部各岗位职务说明书； 四、品管部员工绩效考核评分标准。
文档关键字： 服装公司员工,绩效考核,考核评分标准,工作职责,人员编制,职务说明书
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人力资源管理最佳做法 绩效管理
简介：人力资源管理最佳做法 绩效管理
文档关键字： 人力资源管理,绩效管理
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年度考核管理规定
简介：目的 范围 考核方法 综合考核办法 考核评定 考核规定及操作培训
文档关键字： 考核规定,年度考核,考核管理规定
级别：| 积分：0 分 | 大小：651.00KB | 下载：5833次 | 上传：2012-09-21
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