360度反馈应用中应避免的错误
简介： 近年来，360度反馈作为一种新型的绩效评估和职业发展评估工具，越来越多地被西方企业或组织运用于人力资源管理之中，国内一些企业或组织也纷纷试行和仿效这种工具。但是，实施360度反馈体系的过程中潜藏着许多的问题，只有充分认识到360度反馈..
文档关键字： 360反馈
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人力资源管理工具
简介： 532绩效考核模型；编写人力资源计划的典型步骤；七个经典实用的绩效考核工具；企业组织结构模式之球队组织特征分析。
文档关键字： 532绩效考核模型,人力资源计划,绩效考核工具,企业组织结构模式
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焦场运焦工考核手册
简介：焦场运焦工职务说明书 考核表
文档关键字： 考核手册,职务说明书,考核表
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人力资源部考核指标及评估标准格式
简介：人力资源部考核指标及评估标准格式
文档关键字： 人力资源部考核指标及评估标准格式
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平衡记分卡及其在中国企业的实践
简介：绩 效 管 理 的 需 求 与 发 展 平 衡 记 分 卡 (The Balanced Scorecard) 平 衡 记 分 卡 在 中 国 企 业 的 实 践 案 例 分 析
文档关键字： 平衡计分卡,绩效,平衡计分卡实践
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人力资源管理绩效与培训
简介：绩效考核的用途及内容； 绩效考核的主观方法； 绩效考核的特质法； 绩效考核的行为法； 绩效考核的结果法：KPI ；平衡记分卡； 360度考评； 绩效管理；
文档关键字： 人力资源管理,绩效考核,平衡记分卡,360度考评,绩效管理
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奇瑞汽车-目标绩效管理培训
简介：实施绩效考核系统的意义； 基于经营战略的人力资源战略； 绩效管理循环； 绩效考核的实施程序； 实施绩效考核系统所需的技能； 人力资源部在绩效考核系统中的作用； 目标与职责的清晰化； 岗位主要职责的填写说明； 如何做部门年度规划；
文档关键字： 绩效考核系统,绩效管理循环,绩效考核实施程序,岗位主要职责填写
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不同绩效考核方法利弊谈
简介： 目前企业的绩效管理模式主要有360度综合考核，基于KPI的绩效考核，基于BSC的绩效考核，基于目标的绩效考核，主管述职考核，以价值流为中心的绩效考核等考核模式，所有一切的考核方法也是基于上述模式的延伸和变通。
文档关键字： 360度综合考核,基于KPI的绩效考核,基于BSC的绩效考核
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实达建立高绩效的市场营销及销售管理体系咨询报告
简介：回顾阶段一揭示的主要问题； 实达新的营销及销售组织结构； 营销及销售的关键程序； 营销及销售体系的业绩管理系统； 实施挑战及计划。
文档关键字： 实达集团,市场营销,销售管理体系,咨询报告,营销及销售程序
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