绩效考核

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  房地产公司绩效考核指标汇编

  简介：房地产公司绩效考核指标汇编

  文档关键字： 房地产公司,绩效考核指标,绩效指标

  级别：| 积分：0 分 | 大小：175.35KB | 下载：5892次 | 上传：2012-07-31

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  公司绩效考核管理制度

  简介：一、考核的目的和用途； 二、考核的原则； 三、考核程序和规定； 四、年终奖金规定； 五、保密； 六、考核对象。

  文档关键字： 公司绩效考核管理制度,绩效考核管理,考核程序,年终奖金规定

  级别：| 积分：0 分 | 大小：32.00KB | 下载：5857次 | 上传：2012-09-05

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  一只猪的绩效考核

  简介： 几个 意味深长的猪的考核的故事。

  文档关键字： 绩效考核

  级别：| 积分：60 分 | 大小：962.00KB | 下载：5768次 | 上传：2012-12-03

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  各大公司都适合的《绩效考核》样本

  简介： 在国内很多企业，如果一把手不主动提出或推动绩效管理，中高层管理者一般不会轻易去趟绩效考核的浑水。这种风险规避意识和风险规避行为在国有企业表现的尤其突出。问题根源在于，管理者和员工对绩效管理的逻辑没有形成统一的认知，存在较大的分..

  文档关键字： 绩效考核,绩效考核样本,绩效管理,沟通

  级别：| 积分：60 分 | 大小：184.50KB | 下载：5944次 | 上传：2012-06-12

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  百事公司目的性绩效

  简介：百事公司目的性绩效；

  文档关键字： 绩效,目的性绩效,,百事绩效

  级别：| 积分：60 分 | 大小：25.00KB | 下载：5770次 | 上传：2012-12-03

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  战略导向的绩效管理体系

  简介：基于战略的绩效管理 实施过程应该注意的问题

  文档关键字： 战略绩效管理,绩效,绩效管理体系,绩效实施

  级别：| 积分：60 分 | 大小：1,787.00KB | 下载：5586次 | 上传：2013-06-07

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  专家评分法

  简介：（一） 专家评分法的特点 （二） 计算方法的选择 1、 加法评价型 2、  连积评价型 3、 和数相乘评价型 4、加权评价型 5、功效系数法

  文档关键字： 专家评分法,专家评分计算方法

  级别：| 积分：60 分 | 大小：50.50KB | 下载：5569次 | 上传：2013-06-26

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  软评价方法

  简介：软评价方法也称专家评价，是利用专家的知识和经验对评价对象做出判断和评价，主观因素占主导地位，判断结果往往是模糊的，很难精确做出判定的结果。由于模糊数学的发展，专家的这种评价思维过程得以定量化，使得软评价技术的科学性更强，更容易被..

  文档关键字： 软评价方法,,评价技术

  级别：| 积分：60 分 | 大小：20.00KB | 下载：5571次 | 上传：2013-06-24

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  KPI关键绩效考核指标库-中层（78页）

  简介：一、总经理办公室 ； 二、行政管理部； 三、信息资源部； 四、人力资源部； 五、开发部； 六、材料设备部； 七、工程管理部； 八、计划财务部； 九、预算合同部； 十、资金管理中心。

  文档关键字： KPI关键绩效考核指标库,绩效考核指标

  级别：| 积分：60 分 | 大小：487.50KB | 下载：5898次 | 上传：2012-07-31

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  跨越同级评估中的四大障碍

  简介：在360度评估中，同级评估很难操作，因为实施过程中暗藏着四组矛盾。

  文档关键字： 360度评估,同级评估

  级别：| 积分：60 分 | 大小：27.50KB | 下载：5867次 | 上传：2012-08-31