年终绩效考核
简介：第一节 什么是绩效考核； 第二节 为什么考核； 第三节 考核种类； 第四节 考什么； 第五节 怎么考——年终考核的思路；
文档关键字： 绩效考核,考核内容,考核种类,考核思路
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新疆德汇实业集团有限公司KPI绩效考核制度
简介：绩效管理制度
文档关键字： 绩效管理制度,绩效管理
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波多里奇卓越绩效标准(2003版)
简介：一、波多里奇卓越绩效标准核心价值观和框架； 二、波多里奇卓越绩效标准； 三、关键术语词汇表； 四、波多里奇卓越绩效标准条款说明； 五、评分系统。
文档关键字： 波多里奇,绩效标准,绩效标准
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目标管理与绩效考核培训
简介：人力资源开发与管理系统四大支柱 人力资源管理的四大机制 企业绩效评价与绩效管理 绩效管理的定义 绩效管理是什么 绩效管理一般流程 绩效管理系统的构成 绩效评价的常用工具 个人——团队——组织的绩效 KPI设计的三种思路 目标分解步骤
文档关键字： 目标管理,绩效考核,绩效考核培训,绩效
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员工工作绩效考核
简介：一、什么是考核——考核的概念和原则 二、为什么考核——考核的目的和意义 三、考核什么——考核的内容和标准 四、怎么考核——考核的方法和程序 五、谁考核谁——考核的主体与客体 六、考核后怎么办——考核结果的应用
文档关键字： 绩效,绩效考核,考核应用
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导致平衡计分卡失效的因素
简介： 平衡计分卡在实施中，有不少企业取得了成功。但是，没有成效的案例依然存在。对于一种管理工具来说，哪怕只有一个失败案例，也值得究根问底查出原因，何况失败的比例并不算低。从一定意义上讲，追溯平衡计分卡的失效问题，要比大力宣扬它的辉煌..
文档关键字： 平衡计分卡,失效因素
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绩效考核管理相关表格
简介：目标管理卡； 工作业绩绩效评分表； 绩效目标调整申请表； 绩效目标完成情况报告； 绩效面谈记录表； 绩效改进计划表； 员工绩效考核申诉表。
文档关键字： 绩效考核管理,目标管理,绩效面谈,绩效改进
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绩效管理与面谈
简介：经理的多重角色； 绩效管理的流程； 目标确定的SMART原则； 沟通部分的工作重点； 与员工达成一致； 绩效过程管理； 辅导时将工作分成阶段； 面谈准备指南； 面谈的建议步骤； 有效沟通原则 。
文档关键字： 绩效管理,绩效面谈,SMART原则,绩效管理流程
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