企业“好员工”的价值所在
简介： 什么是企业的好员工？ 如何留住好员工？
文档关键字： 好员工,沟通,留人
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七种最没效率的劣质管理者
简介：1 教父型主管(The Godfather)； 2 鸵鸟型主管(The Ostrich)； 3 自已动手型主管(The Do It Yourselfer)； 4 巨细无遗型主管(The Detailer)； 5 政客型主管(The Politician)； 6 仲裁人型主管(The Arbitrator)； ..
文档关键字： 管理者,低效率
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七种不合格的企业人力资源经理
简介：第一点不足：定位虚高； 第二点不足：舞文弄墨； 第三点不足：热衷作秀； 第四点不足：自以为是； 第五点不足：变色龙； 第六点不足：门外汉； 第七点不足：向和尚推销梳子。
文档关键字： 人力资源经理,不合格的表现
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普通职员与经理差别在哪
简介： 《领导梯队》是拉姆•查兰的经典之作，被誉为“领导力开发的圣经”。该书全面、系统、深入地阐释了世界卓越企业的领导梯队建设体系，为我们提供了如何打通从普通职员如何晋阶到首席执行官全部职场宝典。因大多数人离副总裁及CEO职位较为遥..
文档关键字： 升职,普通职员,经理,差别
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评办公室“马屁精文化”
简介： 马屁精的“功力”有深有浅； 马屁精的三大职业精神； 马屁精与“马”的辩证关系； 讨论：拍，还是不拍。
文档关键字： 办公室,马屁精文化
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平衡：换位思考的力量——兼谈领导的有效性
简介： 领导有效性的表现是对他人的影响程度，所以他人的行为态度改变程度才是衡量领导有效性的指标。从这个角度来认识领导力，就会使我们从关注领导行为或风格的本身转移到关注下属的个性特点和态度喜好上，而不过分沉湎对自己领导地位或权威的迷恋。
文档关键字： 领导有效性,换位思考
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聘请管理类人才的三个忠告——与民企老板对话
简介： 处在创业和成长阶段的民营企业最渴望优秀的管理人才加盟，然而它们往往也是最难获得和最留不住优秀人才的。个中的原因很多，但最主要的原因我以为是，这些企业往往不懂得什么才是真正的人才，并且往往不了解自己究竟需要什么样的人才。
文档关键字： 人才管理,管理类人才,民营企业
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盘点能让小白领暴富的兼职
简介： 这里，我们列出一些常见兼职的市场薪酬行情，并对这些兼职所需要的职业能力进行描述，还盘点出了很有可能让你步入百万富翁行业的兼职职业，希望对想做兼职的求职者能有所帮助。
文档关键字： 白领,简直
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鲇鱼效应：激活组织的不二法门
简介： 沙丁鱼有个习性，喜欢密集群息，被捕捞上来之后常常因为挨得太紧而容易窒息休克而死。所以，挪威渔民出海捕沙丁鱼，每次都要在鱼槽里放一条大鲇鱼。鲇鱼进入鱼槽后，由于环境陌生而四处游动，到处挑起摩擦。而习惯群息的沙丁鱼受这个“异类”冲..
文档关键字： 鲇鱼效应,用人技巧,激活组织,丰田公司
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逆境——上帝帮你淘汰竞争者的地方
简介： 逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信心，让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。胜利属于那些有耐心的人。
文档关键字： 励志,逆境
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