中道管理36
简介：一、管理必须制度化； 二、制度一定要合理。
文档关键字： 管理,制度化,合理化
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中道管理35
简介：三、虚安也是一种手段； 四、经权为致安的途径； 五、变时要以安为前提； 六、随时都应将心比心。
文档关键字： M理论,三大要项
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中道管理33
简介： M理论的基本架构，包含下述三大要项： （1）人性可塑，员工可能加以改变。 （2）员工如果关心工作，就会适时应变。 （3）管理者和被管理者都是人，彼此都需要了解和同情。
文档关键字： M理论,基本架构
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中道管理32
简介： 三、义为经权之道； 四、礼为絜矩之道； 五、M理论三向度； 六、三向度要合一。
文档关键字： M理论,三向度
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中道管理31
简介： “安人之道”、“经权之道”和“絜矩之道”，构成了中国式管理的三个向度。
文档关键字： M理论,三向度
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中道管理30
简介： 人是可以改变的，具有可塑性，但是要靠自己。所以孔子告诉人们要自己反省，要自己修养，还是有道理的。求人不如求己，要求别人来管你，不如自己管好自己；要求别人来改变你，不如自己改变自己，这就是中国哲学。
文档关键字： 人性管理,M理论
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中道管理29
简介： 五、M理论即中道管理； 六、人性管理的M理论。
文档关键字： M理论,中道管理,人性管理
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中道管理28
简介： 我们从实际生活来观察，也不难证明中国人在“情、理、法”之中，最重视“理”。我们只有说“读书要明理”，而没有说过“读书要讲情”。俗语说：“有理走遍天下，无理寸步难行。”任何公司检讨得失的时候，大概都侧重在评“理”，却绝少有人公开..
文档关键字： 人性管理
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中道管理27
简介： 三、中庸表示恰到好处； 四、人性化的中道管理。
文档关键字： 中庸,人性化管理
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