五步成才——如何快速培养新人
简介：任何决策都需要人去执行，事情能不能做，能不能做好，关键都在于人怎么样。最近几年流行于各大企业间的执行力培训，也正是因为企业家看到了目前发展的一个问题所在。对于营销工作来说，人的问题更是重中之重。一个好的业务人员每天两小时的工作可..
文档关键字： 信任培养,职前培训,培训考核
级别：| 积分：0 分 | 大小：14.50KB | 下载：5899次 | 上传：2012-09-25
如何培养一流经理和员工
简介：新员工的培养方法； 骨干员工的培养方法； 管理人员的培养方法； 决策人员的培养方法； 案例分析：松下幸之助的人才培训之道。
文档关键字： 新员工的培养方法,骨干员工,管理人员,决策人员
级别：| 积分：0 分 | 大小：437.50KB | 下载：5977次 | 上传：2012-09-25
如何培训有经验的销售人员
简介：一、创建最佳学习环境的6大要素； 二、如何培训有经验的销售人员？ 三、最著名的咨询管理公司告诫我们没有计划，干脆就不要培训！
文档关键字： 培训,销售人员培训
级别：| 积分：0 分 | 大小：20.50KB | 下载：5384次 | 上传：2012-09-25
管理咨询工具方法—角色扮演练习作为一种销售人员培训工具
简介：角色扮演练习作为一种销售人员培训工具
文档关键字： 角色扮演,销售人员培训
级别：| 积分：0 分 | 大小：28.50KB | 下载：5256次 | 上传：2012-09-25
第五章员工培训与发展
简介：（一）员工培训和发展概述； （二）培训中的学习方式与方法； （三）企业员工培训系统模型； （四）员工导向活动； （五） 员工职业发展 ；
文档关键字： 员工培训,培训系统模型,职业发展
级别：| 积分：60 分 | 大小：478.00KB | 下载：6183次 | 上传：2012-09-25
《人力资源管理第10版》ppt资料 8——培训与开发
简介：描述基本的培训流程。 阐明如何确定培训需求。 解释怎样区分可以通过培训解决的问题和不能通过培训解决的问题。 说明怎样使用五阶段培训方法。
文档关键字： 培训流程,培训需求,培训方法
级别：| 积分：60 分 | 大小：593.00KB | 下载：5833次 | 上传：2012-09-25
员工培训计划方案
简介：一、总体目标； 二、原则与要求； 三、培训内容与方式； 四、措施及要求。
文档关键字： 员工培训计划方案,培训内容,培训方法
级别：| 积分：0 分 | 大小：30.50KB | 下载：6182次 | 上传：2012-09-25
新入职员工培训计划与课程安排
简介：培训目的； 培训计划； 培训课程安排。
文档关键字： 新入职员工培训计划,培训目的,培训计划
级别：| 积分：0 分 | 大小：33.00KB | 下载：5160次 | 上传：2012-09-25
商场员工培训资料
简介：1、仪容仪表的规范； 2、 日常营业行为规范； 3、日常营业管理； 4、售货服务要求； 5.鞋类三包内容。 6.服装三包规定。
文档关键字： 商场员工培训,仪容仪表,日常营业管理
级别：| 积分：0 分 | 大小：19.00KB | 下载：5394次 | 上传：2012-09-25
培训方案
简介：一、企业现状； 二、培训目的； 三、培训对象； 四、培训安排。
文档关键字： 培训方案,培训目的,培训对象,培训安排
级别：| 积分：0 分 | 大小：52.00KB | 下载：5227次 | 上传：2012-09-25
手机扫描下载，想看就看
