《企业人力资源管理》全套
简介：1、简述企业组织机构的类型及特点 2、影响和制约组织结构的因素是什么？如何进行部门结构选择？ 3、试分析企业战略与组织结构的关系，并说明企业组织机构的外部环境？ 4.岗位分析主要包括哪些内容？怎样改进岗位工作设计的内容？ 5．岗位设置..
文档关键字： 企业人力资源管理,人力资源管理
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《培训师的工具箱》完整版
简介：第一章：培训讲师起步必读： 第一节：培训讲师的20个经常性错误； 第二节：成人学习的基本原则； 第二章：培训需求分析： 第一节：培训需求的信号； 第二节：培训需求评估； 第三节：需求分析的信息来源； 第四节：需求分析的步骤； 第五..
文档关键字： 培训师德工具箱,培训师,培训
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最新流行的十种企业培训
简介：一、领导力培训； 二、企业教练； 三、行动学习培训； 四、沙盘模拟培训； 五、e-learning； 六、移动学习； 七、外展训练； 八、TTT课程； 九、国学宗教类课程； 十、魅力女性课程；
文档关键字： 企业培训,培训种类,,培训
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有效的培训需求分析
简介：怎样进行有效的培训需求分析；
文档关键字： 培训需求分析,培训,需求分析
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培训师的培训
简介：为什么要培训？ 培训内容及课程设计？ 培训方式及过程控制的考虑？ 反馈与总结?
文档关键字： 培训师培训,培训,培训师
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2012新员工入职培训计划
简介：入职培训的目的； 培训对象； 培训期间； 培训方式； 培训教材； 入职培训内容； 培训考核 效果评估 培训工作流程 附录：培训表格
文档关键字： 新员工入职培训,培训计划,培训
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2011年度培训需求调查表
简介：第一部分 个人基本信息； 第二部分 培训认同度； 第三部分 培训的组织和安排； 第四部分 培训费用； 第五部分 培训需求信息；
文档关键字： 培训需求调查表,培训需求,培训
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