对企业知识型员工的需求分析及激励措施
简介：目前企业间的竞争可以说是人才的竞争，企业知识型员工成为了各企业间争夺的焦点。本文分析了企业知识型员工的特点和需求，并有针对性地提出了对企业知识型员工的激励措施。
文档关键字： 企业,知识型员工,特点,需求,激励
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寻找培训的真正需求
简介：根据本人多年培训生涯经验得出，只有35%的人意识到培训的重要性。接受培训的学员者认为，只有通过不断的学习，才能提高自己的综合素质，适应社会的发展需要。大学毕业生进入社会工作满3年，如果在此期间没有参加任何的培训、学习，其能力将大打折..
文档关键字： 培训,培训需求
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“可怕”的新员工入职角色转换培训
简介：第一、用培养归属感及忠诚度来促进角色转换； 第二、结合户外实习或活动进行角色转换游戏；
文档关键字： 角色转培训,角色转换,,培训
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《培训与开发》复习资料
简介：一、培训制度的概念； 二、做好培训工作应坚持原则； 三、拟订一份培训制度草案； 四、如何撰写培训需求分析报告； 五、培训制度的内容的功能、适用范围； 六、制定员工发展规划的5个流程； 七、如何确定培训对象的方法； 八、制定培训规..
文档关键字： 培训与开发,培训,人力资源管理
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《人力资源规划》复习资料
简介：一、 组织、部门、岗位之间的关系； 二、什么是工作分析，作用； 三、正式组织和非正式组织的区别； 四、什么是人力资源规划； 五、什么是劳动定员和劳动定额，如何区分？其功能是什么； 六、企业人员需求分析的方法有哪几种； 七、如何做..
文档关键字： 人力资源规划,,人力资源管理
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《人力资源师习题之招聘与配置》
简介：《招聘与配置》练习题
文档关键字： 人力资源管理师练习,招聘与配置,,人力资源管理
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11月9日人力资源管理师技能试题
简介：人力资源管理师技能试题
文档关键字： 人力资源管理师,人力资源管理师技能
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26个字母打造优秀的培训师
简介：作为一个培训师，在培训中一定要遵循“成人在轻松、愉悦和友爱的环境中学习效果更加”的成人学习特点，以及“激活潜意识就能加快学员学习速度的原理”。使得每一次的培训都能充分调动受训学员的积极性，让学员能最大限度的参与到培训学习中来，只..
文档关键字： 培训师,,培训师培训
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2003年6月22日HR管理员考试技能题答案
简介：2003年6月22日HR管理员考试技能题答案
文档关键字： HR管理员技能考试,,人力资源师考试
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2003年11月人力资源师考试试题
简介：2003年11月人力资源师考试试题
文档关键字： 人力资源师,人力资源师考试
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