人力资源专员管理培训
简介：刚跨入人力资源行列可能你有点不知所措,本课程将帮助你了解人力资源的基础知识,掌握人力资源的事务和工作技巧,从而使你能够对人力资源工作有一个全面的了解,并成为一名合格的人力资源专业人士
文档关键字： 管理培训,,培训,,人力资源专员
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律师绩效管理培训
简介：1．理解高绩效管理体系成功运行的必要环境，条件； 2．明确高绩效体系与传统绩效考核的本质区别； 3．掌握高绩效体系管理重要环节工具和操作流程：目标设定与分解，绩效反馈面谈，绩效考核工具等；
文档关键字： 绩效管理,,,培训,律师绩效培训
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培训方案程序
简介：一、培训需求分析 二、培训方案组成要素分析 三、培训方案的评估和完善 培训方案的实施与评估 培训的方法与类型 培训中的主要问题及应对策略
文档关键字： 培训方案,,培训,,培训方案程序,培训方案实施
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变革管理技能训练
简介：目的 一、 探寻人们对工作环境的改变作出反应的不同方式。二、 找出决定人们以上反应方式的主要影响因素。三、 确定管理人员在管理变革过程中充当的角色。四、 营造一个具体的变革氛围，以利于各项变革措施的实际推行。 管理人员与变革 一..
文档关键字： 变革管理,变革管理技能训练,,技能训练
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人力资源管理培训-招聘与配置
简介：1.招聘需求分析 2.招聘准备 3.招聘实施 4.离职管理与流失控制 5.招聘工作的评价与展望
文档关键字： 人力资源管理,招聘,,招聘与配置
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决策技能训练
简介：一、 探索影响决策的因素。二、分析最佳决策方法的内容要点。三、指出不同决策方法的优点和缺点。四、建立一套选择最佳决策方法的操作程序。五、研究在实际工作中如何灵活运用不同的决策方法。 一、 作为管理人员，你要：1． 作决策 2． ..
文档关键字： 决策技能训练,决策,技能培训
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人力资源管理-员工的培训和发展
简介：评估员工培训和发展的需求 制定员工培训和发展的目标 分析影响员工培训和发展的内容和方法 分析员工培训和发展设计的因素 制定及评估员工培训和发展方案 分析发展管理人员的方法
文档关键字： 培训与发展,,培训,人力资源管理
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腾讯内部网络编辑员工培训资料
简介：1.用网络发布新闻，向网友传递信息 2.策划，创意。包括内容、技术、名称等策划、组织和设计。最常规的策划活动是规划出好专题。 （什么是专题呢？） 3.重大事件采访。当某一事件发生时，跟踪采访，写新闻，拍图片或视频，或邀请专家、当事人做..
文档关键字： 网络编辑,网络编辑员工培训
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百货公司新进销售员训练教材
简介： □ 开始个别教育指导之前 □ 教导的项目与教法的重点 □ 销售的重点 □ 销售、工作常识测验
文档关键字： 销售员,训练教材,百货公司
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