简介:海尔集团公司培训管理手册
文档关键字: 海尔集团公司,培训管理手册,培训
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简介:尴尬而重要的内部培训师; 规范资格,进行内部培训师认证; 明确职责,做好培训效果评估; 有效激励,设计职业发展通道;
文档关键字: 培训师,培训
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简介:“谁能说服CEO”决赛案例分析
文档关键字: “谁能说服CEO”决赛案例分析
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简介: 我们介绍了一些让顾客满意的方法,其实,没有任何顾客会对你一直满意,尤其是在较长的时间内。顾客要么不够坦诚,要么是不容易接触。许多人问:“拉住顾客,并让他回头,顾客基本满意之后是什么呢?”也许那些写“一对一的未来”和“企业一对一..
文档关键字: 客户忠诚度,提高服务
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简介:什么是对标管理? 对标管理活动基本程序和方法; 对标管理实施步骤; 对标管理要规避的弯路; 对标管理的思考;
文档关键字: 对标管理,对标管理培训
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简介:服务箴言 你是训练员 训练员应具备的条件与工作责任 训练步骤检查表 如何协助工作伙伴 训练指导
文档关键字: 培训,培训手册,,训练员
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简介:当地市场分析与营销计划之作 事件营销操作全案 卓越的团队领导力
文档关键字: 营销,营销培训方案,培训方案,培训
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简介:二、管理学的特点和内容; 三、用系统方法学习和研究管理学; 四、管理学发展史概述 。
文档关键字: 管理学特点、内容;系统方法,管理学发展史
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