简介:公司内部培训管理制度包括:总则、培训的目的、适用范围、培训机构与职责、培训部在培训中的主要职责、培训计划的制订与组织实施。
文档关键字: 总则,培训目的,培训人员,培训管理
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简介:公司规章制度培训包括:员工行为准则与规范、仪表仪容规范、人事管理制度、考勤、请假、加班制度、其他需了解的内容。
文档关键字: 公司规章制度,员工行为准则,人事管理制度
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简介:XD集团公司员工培训管理制度包括:总则、培训内容和形式、培训组织与管理、受训者的权利与义务、培训计划、培训实施、培训评估等。
文档关键字: 总则,培训内容,培训计划,培训管理
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简介:第一讲 培训的定义和思考谁是公司的首席学习官-培训职责定位 第二讲 其实培训并不难:一个中心,两个基本点 第三讲 第一个基本点:培训需求分析 第四讲 第二个基本点培训效果评估 第五讲 培训体系的概述 第六讲 培训经验分享以及误区的避免
文档关键字: 培训规划,培训体系建立,培训需求分析
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简介:培训需求调查,发掘移动公司内在的培训需求; 协助人力资源部门编制培训规划; 制定与实施专项培训计划; 在公司原有培训教材的基础上,开发培训课题,编制培训教材及培训课件; 跟踪外部培训市场变化,发掘并利用外部培训资源; 不断创新培..
文档关键字: 中国盈动,内部培训,培训师,培训师管理
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简介:本课程的目的是提高我们化解 压力及控制自己过激情绪,正确面对压力之下的反应,及有效管理及缓解压力的能力
文档关键字: 员工压力,情绪管理,员工培训
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简介: 为提高公司员工队伍的整体素质,适应公司发展对人才素质的需求,保障员工培训计划的有效实施,营造良好的“学习型组织”氛围,特制定本管理办法。
文档关键字: 员工培训,员工培训管理
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简介:银行营业厅经理、银行客户经理、银行营业厅服务人员、银行大堂经理、银行营业厅主管、银行营业厅VIP客户经理等
文档关键字: 大堂经理,服务礼仪,服务礼仪培训
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简介: 以人为本源,尊重人性,因材施教;以科技为手段,追求卓越,敢为天下先;以文化为载体,塑造团队,整合资源。这是我们企业培训的核心理念。
文档关键字: 三九集团,培训体系,新文化
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简介: 时值年底,很多企业开始规划2007年度的培训计划,在年度培训计划制定过程中,很多企业培训管理者往往感觉无从下手,有的就简单编写一张课程表交差,年度培训计划关系到来年培训工作的基调和主要内容,起着推动员工和公司共同发展的作用,必须要..
文档关键字: 年度培训,培训计划,培训计划制定
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