培训与开发

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• 培训需求
• 培训方法
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• 培训效果评估
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  目标管理技能训练

  简介： 目标管理指的是管理人员定期和每个员工制定具体的可能考核的目标过程，然后员工负责在一定时间内完成该目标。目标管理制度可以作为设计企业业绩效考核制度的依据。

  文档关键字： 目标管理,目标管理技能训练,训练

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  培训控制程序(正式)

  简介：1．目的 2．适用范围 3．权责 4．培训控制流程图 5．新进员工培训 6．在职培训 7．鼓励自觉学习的措施

  文档关键字： 培训,培训控制,培训控制程序

  级别：| 积分：150 分 | 大小：199.00KB | 下载：4377次 | 上传：2013-06-12

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  康达电子“职业突击”训练营培训方案

  简介：企业诊断结论 建议 培训课程计划

  文档关键字： 职业突击训练,培训方案,培训

  级别：| 积分：60 分 | 大小：198.55KB | 下载：4806次 | 上传：2013-06-12

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  培训与开发

  简介：第一节 培训原则和培训制度 第二节 培训管理 第三节 制定可提升员工的发展计划

  文档关键字： 培训,培训与开发

  级别：| 积分：60 分 | 大小：32.50KB | 下载：5630次 | 上传：2013-06-12

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  医务绩效管理培训

  简介：目标管理篇 日常教导篇 绩效考核篇 贡献回报篇

  文档关键字： 培训,绩效管理,,医务绩效管理

  级别：| 积分：0 分 | 大小：22.50KB | 下载：4642次 | 上传：2013-06-12

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  项目销售人员培训计划表

  简介：

  文档关键字： 培训计划表,销售,培训,培训计划

  级别：| 积分：0 分 | 大小：11.00KB | 下载：4388次 | 上传：2013-06-12

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  培训体系的建设

  简介：培训体系建设的必要性 培训体系的构成 培训体系建设的具体实施 培训体系建设的重点与难点

  文档关键字： 培训,培训体系,培训体系建设

  级别：| 积分：150 分 | 大小：6,480.00KB | 下载：4212次 | 上传：2013-06-12

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  员工基本职业素质培训-科学的工作方法

  简介：使你的工作系统化 学会用PDCA循环法 计划化你的工作 给你的工作吃“高效丹” 用图表来检查你的工作 创造性地解决问题

  文档关键字： 素质培训,,科学工作方法,,职业素质

  级别：| 积分：220 分 | 大小：531.50KB | 下载：4483次 | 上传：2013-06-12

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  管理者角色认知训练

  简介：目 的 管理者的角色 管理者角色的总结

  文档关键字： 角色认知,,管理者角色,,训练,培训

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  新员工入职培训方案研究

  简介： 本文从分析员工入职培训的定义入手，阐述了新员工入职培训工作的发展和现状。分析研究了新员工入职培训方案的设计要求，指出入职培训方案是以培训需求分析为基础，根据需求分析确定培训目标，培训目标是培训方案的根本目的。培训目标和培训内容..

  文档关键字： 企业、员工、入职培训、方案

  级别：| 积分：60 分 | 大小：38.00KB | 下载：5048次 | 上传：2013-06-12