精细化考核培训
简介：第一部分:何为精细化 第二部分:为什么要实行精细化 第三部分:精细化的方法 第四部分：精细化考核方案的解读
文档关键字： 培训,精细化考核,,考核培训
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培训开发
简介：培训与开发考核比例（助理师） 工作要求（助理师） 初级培训与开发 入职教育 培训管理 培训与开发（助理师） 培训原则与培训制度 培训管理
文档关键字： 培训,培训与开发,,,培训管理
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员工培训计划方案
简介：一、总体目标 二、原则与要求 三、培训内容与方式 四、措施及要求
文档关键字： 培训,员工培训计划,培训计划方案
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培训管理必看、必学的标杆企业案例-外企培训管理案例
简介：宝洁 摩托罗拉 麦当劳 日立 西门子
文档关键字： 培训管理,培训案例,培训,培训案例
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员工必修课程_新人职场规则_新人培训手册
简介：第一课 为什么工作? 第二课 跨入公司，走好第一步； 第三课 给你的大脑贴上标签； 第四课 你的外表决定别人看你的眼神； 第五课 谁是你真正的主人； 第六课 尊重公司的价值观； 第七课 路在你脚下； 第八课 灵活应对办公室政治；..
文档关键字： 职场规则,新人培训手册
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如何创建企业的培训体系
简介：企业战略与培训； 如何选择培训供应商； 培训面临的挑战； 如何将进行培训成果转； 如何制定企业培训计划； 培训路径图的设计； 培训计划的制定； 如何制定培训预算； 如何进行培训的组织实施； 如何确定培训需求化； 如何进行培训效益..
文档关键字： 培训,培训体系
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xxx国际大酒店员工培训手册（态度知识篇）
简介：卷首语；培训内容一览；培训目标；什么是积极的态度；个性与态度；积极态度的魔力；人们能偷走你的积极态度；需要经常进行态度更新；态度与工作环境；新的同事构成；态度与工作环境；态度与团队领导；态度与团队环境；酒店行业崇尚的观念；
文档关键字： 员工培训手册,酒店员工培训,培训,态度知识培训
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《职业培训师如何组织企业培训》
简介：（一）培训前的准备工作 （二）按培训计划组织实施培训
文档关键字： 职业培训师,组织培训,培训,培训实施,培训准备
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如何使培训达到最佳效果
简介：一、培训的根本目的 二、企业培训效果的现状分析 三、如何使培训达到最佳效果? 四、做到四个“合适”保证培训效果
文档关键字： 培训,培训效果
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潮宏基培训体系建设报告
简介：培训体系设计的基本原则和组织体系； 培训需求分析； 培训内容管理； 培训方式； 培训资源管理； 培训效果评估； 附录：营销体系培训方案；
文档关键字： 培训体系建设,培训体系,培训
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