简介:第一章总则; 第二章 外聘讲师的适用领域; 第四章 外聘讲师的审核及审批; 第五章 外聘讲师工作流程;
文档关键字: 外聘讲师管理办法,讲师管理办法,讲师外聘
级别:| 积分:0 分 | 大小:102.15KB | 下载:5427次 | 上传:2012-06-12
简介: 第一条 为满足集团职工培训需求,确保各类培训项目顺利实施,充分挖掘集团内部教育资源,激发内部讲师工作热情,规范内部讲师的管理,确保培训效果,特制定本办法。 第二条 本办法所称内部讲师是指为了完成企业各类内部培训,面向..
文档关键字: 内部讲师,内部讲师管理,管理办法
级别:| 积分:0 分 | 大小:30.50KB | 下载:4017次 | 上传:2013-12-20
简介: 为了满足公司发展和员工发展的需要,提高公司员工整体素质,为公司建立一支高素质的管理、技术、营销业务人才队伍,特制定本制度。
文档关键字: 培训,培训管理制度
级别:| 积分:0 分 | 大小:87.00KB | 下载:5628次 | 上传:2012-08-01
简介:培训特色; 庞大的企业教育系统; 包罗万象的培训内容; 在人才培训方面,西门子创造了独具特色的培训体系——多级培训制。 新员工培训; 大学精英培训; 员工在职培训;
文档关键字: 多级培训制度,培训,培训制度,西门子培训
级别:| 积分:0 分 | 大小:35.00KB | 下载:5565次 | 上传:2012-06-12
简介: 如果谈起培训,就不能不提到惠普公司。惠普公司的培训体系有着悠久的历史,长期以来使惠普在业界保持着很好的口碑和声誉,被形象地比喻为一所“没有围墙的大学”。惠普开设的积极向上的培训措施,使得无论身在惠普,还是离开惠普的员工,都受..
文档关键字: 惠普公司,培训体系,培训体系结构
级别:| 积分:0 分 | 大小:32.50KB | 下载:4041次 | 上传:2013-10-29
简介:第一章 总则; 第二章 职责与分工; 第三章 培训计划的编制; 第四章 培训实施细则; 第五章 培训的考核; 第六章 附则
文档关键字: 培训管理制度,培训计划,培训考核
级别:| 积分:0 分 | 大小:36.50KB | 下载:5269次 | 上传:2012-09-05
简介:1、总则; 2、培训经费的计提; 3、培训经费使用范围; 4、培训经费使用程序; 5、附则;
文档关键字: 培训经费管理办法,培训经费,培训
级别:| 积分:0 分 | 大小:163.34KB | 下载:5570次 | 上传:2012-06-12
简介:第一章 总则; 第二章 培训组织与权限; 第三章 培训原则; 第四章 培训种类; 第五章 培训计划的制定; 第六章 培训准备工作; 第七章 培训实施 ; 第八章 培训纪律 ; 第九章 培训效果确认; 第十章 培训记录; 第十一章 培..
文档关键字: 员工培训管理制度,培训,培训制度
级别:| 积分:0 分 | 大小:54.83KB | 下载:5583次 | 上传:2012-09-05
简介:一、提名导师候选人; 二、导师候选人的评估和确认; 三、对导师进行的岗前培训; 四、导师可自愿参加的业务培训; 五、导师开展的对应届毕业生的岗前业务培训; 六、导师正式开始辅导新员工; 七、对新员工的阶段性考核; 八、对新员工的..
文档关键字: 导师制实施办法,导师制
级别:| 积分:0 分 | 大小:77.00KB | 下载:5116次 | 上传:2012-06-12
简介: 为提高公司员工队伍的整体素质,适应公司发展对人才素质的需求,保障员工培训计划的有效实施,营造良好的“学习型组织”氛围,特制定本管理办法。
文档关键字: 员工培训,员工培训管理
级别:| 积分:0 分 | 大小:162.95KB | 下载:4046次 | 上传:2013-10-29