简介: 第一章 培训体系设计的指导思想; 第二章 培训需求调研; 第三章 培训形式; 第四章 培训内容和培训方式; 第五章 培训计划; 第六章 培训实施和管理; 第七章 培训效果评估
文档关键字: 培训体系,培训形式,培训计划,培训需求,培训方式
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简介:1、目的; 2、适用范围; 3、公司教育培训的内容分为以下三类; 4、职责; 5、工作程序及内容; 6.培训效果的评估管理工作; 7.经培训效果测评后,仍有标准化的操作员不能按标准操作或操作中出现问题的,根据评估的依据及跟踪表记录情况,..
文档关键字: 培训管理程序,培训管理,,培训
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简介:一、 目的; 二、 适用范围; 三、 讲师职责; 四、 讲师来源; 五、 讲师等级、任职资格; 六、 讲师津贴及算法; 七、 评课; 八、 本办法相关流程; 九、 附则;
文档关键字: 内部讲师管理办法,讲师管理
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简介:第一章 高层管理工科员培训; 第二章 中层管理人员培训; 第三章 基层管理人员培训; 第四章 附则;
文档关键字: 综合管理人员培训,员工培训
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简介:为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案.
文档关键字: 新员工入职培训方案,入职培训,培训方案
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简介: 一、规范和促进培训工作持续、有效地进行,使员工对企业文化、价值观、公司发展战略有所了解和认同,掌握公司规章制度、岗位职责。
文档关键字: 员工培训,培训管理,培训计划
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简介:一、总则; 二、岗前培训; 三、在岗培训; 四、附则。
文档关键字: 员工教育培训制度,岗前培训,在岗培训
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简介:一、界定培训目标; 二,界定培训口号; 三,培训规定对管理者的理念要求; 四,规定试用范围; 五,培训体系的建立; 六,培训管理制度的制订; 七,培训运行保障体系的建立; 八,短期培训流程的建立与课件安排; 九,培训体系中遗留问..
文档关键字: 员工培训体系,培训目标,培训管理制度,培训流程
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简介: 班组长通过第一阶段的理论学习阶段、第二阶段的见习阶段、现在进入第三阶段实习阶段,这也是要求参加培训的班组长/储备班组长们将学到的所有知识,带领自己的团队,在实际工作中进行实践和提高。通过对班组长/储备班组长的班组领导能力、实际工..
文档关键字: 员工培训制度,培训
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简介:第一章 总 则; 第二章 培训职责; 第三章 人力资源开发与培训体系; 第四章 培训计划; 第五章 培训项目实施; 第六章 培训效果评估; 第七章 培训费用; 第八章 培训讲师管理; 第九章 培训总结; 第十章 培训纪律; 第十..
文档关键字: 美的员工培训管理制度,培训管理制度,培训将是管理,培训费用,培训计划
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