简介:培训体系流程图(PDCA)
文档关键字: 培训体系流程图,PDCA,培训体系
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简介:第一单元 目标设定基础理念与知识 第二单元 设定部门目标 第三单元 分解目标 第四单元 定期评估回顾检查
文档关键字: 接待员,绩效管理培训,培训
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简介:一、员工的招聘和录用 二、重视员工的职业生涯计划,满足员工个人发展需要 三、加强与员工沟通,促使员工参与管理 四、关心员工的生活 五、建立合理的薪酬体系
文档关键字: 人力资源,员工管理,培训方案,酒店
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简介:目的 适用范围 术语和缩略语 工作程序 培训资源 培训计划的制定与审批 培训计划的实施 培训记录 培训控制 培训费用的申请与核销 培训评估 引用文件 附录:课程反馈表
文档关键字: 培训,培训管理规范,培训规范
级别:| 积分:100 分 | 大小:252.01KB | 下载:5933次 | 上传:2012-09-18
简介:一、后备人才库管理的基本原则; 二、后备人才选拔的基本原则与标准; 三、总经理级后备人才选拔入库程序; 四、后备人才的培训、轮岗; 五、后备人才考核与出库 ;
文档关键字: 后备人才管理制度培训教材,人才管理制度,后备人才
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简介:独立式学习 贴身式学习 开放式学习 度假式学习 轮换式学习
文档关键字: 培训方法,培训,方法
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简介:企业培训体系建立的目的和作用; 企业培训体系内容; 建立有效企业培训体系的流程; 制定年度培训计划过程与技巧; 案例分析; 问题解答。
文档关键字: 企业培训体系,培训体系建立流程,培训计划
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简介: 班组长通过第一阶段的理论学习阶段、第二阶段的见习阶段、现在进入第三阶段实习阶段,这也是要求参加培训的班组长/储备班组长们将学到的所有知识,带领自己的团队,在实际工作中进行实践和提高。通过对班组长/储备班组长的班组领导能力、实际工..
文档关键字: 员工培训制度,培训
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简介:一、目的; 二、适用范围; 三、职责与权限; 四、培训管理; 五、附则。
文档关键字: 人力资源管理,企业培训制度,培训管理
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简介:第一章 高层管理工科员培训; 第二章 中层管理人员培训; 第三章 基层管理人员培训; 第四章 附则;
文档关键字: 综合管理人员培训,员工培训
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