人才培养与人才梯队建设管理办法
简介：第一章 总则； 第二章 关键岗位继任者和后备人才的甄选； 第三章 岗位轮换； 第四章 内部兼职； 第五章 人才调配； 第六章 在职辅导、在职培训与内部讲师队伍建设； 第七章 考核与评价； 第八章 淘汰与晋升； 第九章 附则；
文档关键字： 人才培养,人才梯队建设,培训,人才梯队建设管理办法
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人力资源开发与培训制度
简介：第一章 总 则； 第二章 培训职责； 第三章 人力资源开发与培训体系； 第四章 培训计划； 第五章 培训项目实施； 第六章 培训效果评估； 第七章 培训费用； 第八章 培训讲师管理； 第九章 培训总结； 第十章 培训纪律； 第十..
文档关键字： 人力资源开发,培训,培训制度,人力资源
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西门子的多级培训制度
简介：第一职业培训：造就技术人才； 大学精英培训：选拔管理人才； 员工在职培训：提高竞争力； ...
文档关键字： 多级培训制度,培训,培训制度
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新进人员教育训练实施纲要
简介：第一条 凡新进人员之教育训练，除人事管理规则及员工教育实施办法另有规定处，悉依本纲要实施。 第二条 本纲要所谓新进人员系指临时职员、试用人员、临时雇用人员及其他认为应接受训练的员工而言。 第三条 本教育训练的宗旨与目的 ...
文档关键字： 教育训练,新员工培训,培训
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新进员工指导方法
简介：□ 如何使新进人员有宾至如归的感受； □ 新进人员面临的问题； □ 友善的欢迎； □ 介绍同事及环境； □ 使新进人员对工作满意； □ 与新进人员做朋友； □ 详细说明公司政策和法规； □ 以下政策需仔细说明；
文档关键字： 新员工指导,,员工指导方法
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训练中心管理办法
简介：□ 教学计划的重要性； □ 各部门主管担任的讲课题目； □ 教学计划的制作顺序； □ 教学计划书的写法； □ 讲义资料的整理；
文档关键字： 训练中心管理办法
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业务员教育训练办法
简介：(一)针对“新进业务员”； (二)针对“分公司全体业务员”； (三)总公司将安排分公司下列人员参加企管顾问公司的讲习课程；
文档关键字： 业务员教育训练办法,培训,教育训练
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员工培训制度
简介：培训准备工作要点； 新进员工指导方法； 训练中心管理办法； 员工训练的基本原则； 教育训练委员会组织规程；
文档关键字： 培训,培训制度
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员工训练的基本原则
简介：□ 旧员工的检查； □ 工作方面的训练； □ 人际关系方面的训练； □ 指导新进员工方法的训练；
文档关键字： 员工训练原则,培训
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某销售公司专业培训资料
简介：第一篇 业务经理培训资料； 第二篇 业务主管培训资料； 第三篇 促销员培训资料； 第四篇 营销管理培训；
文档关键字： 培训,销售培训,销售
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