培训行为规范管理制度
简介：第1章总则； 第2章培训考勤； 第3章培训行为规范； 第4章附则；
文档关键字： 培训,,培训行为规范,,培训行为规范管理制度
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泰康企业大学新人培训操作手册（总公司）
简介：一、培训目的 二、期望效果 三、主体课程 四、参训条件 五、培训时间与方式 六、培训人员配备 七、班主任工作职责 八、助教职责 九、讲师职责 十、培训考核及验收 十一、新人培训课表 十三、操作指南 ...
文档关键字： 新人培训,培训操作手册
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新进人员教育训练实施纲要
简介：第一条 凡新进人员之教育训练，除人事管理规则及员工教育实施办法另有规定处，悉依本纲要实施。 第二条 本纲要所谓新进人员系指临时职员、试用人员、临时雇用人员及其他认为应接受训练的员工而言。 第三条 本教育训练的宗旨与目的 ...
文档关键字： 教育训练实施纲要
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新进人员任用办法
简介：第一条 依据 本办法依据本公司人事管理规则第七条规定订定。 第二条 人员的增补 各部门因工作需要，需增补人员时，以厂处为单位，提出“人员增补申请书”依可能离职率及工作需要，临时工由各部拟订需要人数及工作日数呈经理核准，女性现..
文档关键字： 新进人员任用办法,人员任用,,任用办法
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海尔培训管理手册
简介：一、培训管理手册发布令 二、质量管理体系质量方针和质量目标 三、培训方针和培训目标发布令 四、培训管理者任命书 五、培训管理体系审核授权书 六、海尔集团培训情况简介 七、海尔集团培训组织结构图 八、培训机构职能分配表 九、文件格..
文档关键字： 培训,培训管理,培训手册
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职前教育培训制度
简介：第一章 总则 第二章 教育培训阶段 第三章 教育培训的内容 第四章 附则
文档关键字： 培训制度,职前教育,教育培训
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培训纪律与奖励
简介：报名管理 请假管理 旷课管理 培训期间管理 奖励
文档关键字： 培训,培训纪律,培训奖励
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执行决定技能训练
简介：目的 三种类型的管理人员 成功的管理人员应 如何执行决定 若要提高执行决定的能力，我们需要 决定执行过程中的积极因素和消极因素分析 具体执行计划
文档关键字： 执行,执行决定,执行决定技能训练
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主管能力培训
简介：一、团队建设的方法与模型 二、领导风格与领导行为 三、管理者的人际沟通
文档关键字： 主管能力培训,,培训,,能力培训
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