简介:•通过自测了解自己目前的领导力水平和差距 •了解领导力提升的三个维度 •掌握提升领导力的六个具体步骤 •通过丰富的练习和转化工具促进行动改善 •掌握团队建设和冲突处理的原理和方法体系
文档关键字: 培训,培训课程,领导力培训
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简介:概述 培训的价值:如何看待和理解培训 计划的获得:业务规划 个人发展计划 重点培养人才 生涯计划 员工培训
文档关键字: 培训,培训与发展,生涯
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简介:第一部分 培训基本知识 培训的定义 培训的作用 培训的原则 培训的特点 培训的职能 培训管理体系 培训的两大类型 培训工作的基本步骤 第二部分 培训制度 培训制度的作用 培训制度的内容要求 培训制度的撰写要求 培训服务制度 入职..
文档关键字: 培训,,培训与开发
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简介:依据公司年度培训计划和公司现状以及环境的变化,特制定本培训方案。通过本次培训经理们应树立“以人为本”的意识,了解人力资源各种职能,能熟练配合人力资源部门开展各种工作。另外,提高工作效率,改善本部门内部关系,使员工具有较强的战斗力..
文档关键字: 人力资源管理,,高级管理人员培训,,培训,,培训方案
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简介:□ 教学计划的重要性 □ 各部门主管担任的讲课题目 □ 教学计划的制作顺序 □ 教学计划书的写法 □ 讲义资料的整理
文档关键字: 培训,,培训准备,培训准备要点
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简介:1.课程的名称 2.学习对象 3.学习目的
文档关键字: 培训开发,培训组织,培训实施,,培训
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简介:培训与开发概述 培训需求分析 培训计划制定 培训实施 培训评估 职业生涯管理
文档关键字: 人力资源,培训,培训与开发
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