简介:第一节培训管理 第二节培训方法的选择 第三节培训制度的建立与推行
文档关键字: 培训,培训与开发,培训管理
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简介:随着企业之间的竞争日趋激烈,人力资源渐渐成为企业关注的话题。企业对人才的掌握,或者通过招聘,或者通过内部培养。不过无论以怎样的形式,企业都需要投入人力、物力和财力。不过相对于外部招聘来说,企业通过内部培训培养人的成本可能相对低一..
文档关键字: 培训,内部培训,培训效果
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简介:目标管理篇 日常教导篇 绩效考核篇 贡献回报篇
文档关键字: 培训,绩效管理培训,绩效,,绩效管理
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简介:目标志向能力 组织能力 管理能力 培育部属能力 人性的魅力 自我革新的能力
文档关键字: 提高能力,提高能力方法
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简介:目标管理篇 日常教导篇 绩效考核篇 贡献回报篇
文档关键字: 绩效,绩效管理培训
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简介:培训内容 员工培训与企业战略 培训发挥战略作用的基础条件 员工培训目标、战略、原则 员工培训内容分为三个部分 员工培训形式 培训计划制定流程 培训费用 每位新员工在进入公司后必须经过岗位职前教育 职前教育流程 岗位技能培训 外派..
文档关键字: 培训,培训体系,培训内容,培训方式
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简介:体会礼仪的基本特点 掌握礼仪的基本要求 懂得人际交往的一般礼节 提高职业修养和礼仪水准,使之固化为习惯提高服务质量 将正确的礼仪规范运用在生活与工作之中
文档关键字: 培训,员工服务礼仪,礼仪培训
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简介:使你的工作系统化 学会用PDCA循环法 计划化你的工作 给你的工作吃“高效丹” 用图表来检查你的工作 创造性地解决问题
文档关键字: 员工基本素质培训,培训,科学的工作方法
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