培训与开发

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  HR三级：培训与开发

  简介：HR三级：培训与开发知识点总结

  文档关键字： 培训,培训与开发

  级别：| 积分：150 分 | 大小：8.45KB | 下载：4475次 | 上传：2013-01-01

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  训练中心管理办法

  简介：

  文档关键字： 训练中心管理办法,管理办法

  级别：| 积分：0 分 | 大小：19.00KB | 下载：4594次 | 上传：2013-01-01

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  教育训练委员会组织规程

  简介：教育训练委员会组织规程

  文档关键字： 组织规程,教育训练

  级别：| 积分：0 分 | 大小：19.50KB | 下载：4846次 | 上传：2013-01-01

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  培训管理体系建立与需求量化

  简介：

  文档关键字： 培训管理体系,,培训需求,量化

  级别：| 积分：60 分 | 大小：17.50KB | 下载：5611次 | 上传：2013-01-01

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  新员工特训跟踪评估表

  简介：

  文档关键字： 培训,培训跟踪评估表,,新员工特训

  级别：| 积分：0 分 | 大小：19.00KB | 下载：4875次 | 上传：2013-01-01

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  如何创建企业的培训体系

  简介：企业战略与培训； 如何选择培训供应商； 培训面临的挑战； 如何将进行培训成果转； 如何制定企业培训计划； 培训路径图的设计； 培训计划的制定； 如何制定培训预算； 如何进行培训的组织实施； 如何确定培训需求化； 如何进行培训效益..

  文档关键字： 培训,培训体系

  级别：| 积分：150 分 | 大小：1,609.50KB | 下载：4592次 | 上传：2013-01-13

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  师傅带徒弟－导师机制及技巧

  简介：新员工一入职就每人配备一名导师； 在培养种子员工的梯队培训项目中，中国区总裁、副总裁、事业部总经理都参与其中做导师； 在为期一年的“优秀经理人加速领导力”培训项目中，在全球范围内为每个经理人配备导师； 凡是没有做过导师的不得晋升..

  文档关键字： 导师机制,导师技巧

  级别：| 积分：0 分 | 大小：177.00KB | 下载：4472次 | 上传：2013-01-13

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  员工培训与教育管理办法

  简介：第一章 总 则； 第二章 范围和原则； 第三章 内容和形式； 第四章 培训培育管理； 第五章 培训费用报销和补偿； 第六章 附 则；

  文档关键字： 培训,培训与教育管理办法,,培训办法

  级别：| 积分：0 分 | 大小：20.00KB | 下载：4713次 | 上传：2013-01-13

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  四不放过四不伤害

  简介：安全生产中的“四不放过”“四不伤害”

  文档关键字： 工程建设

  级别：| 积分：0 分 | 大小：277.04KB | 下载：4493次 | 上传：2013-01-17

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  员工个人的安全文化素养要求

  简介：安全文化与员工

  文档关键字： 安全文化、员工

  级别：| 积分：0 分 | 大小：178.71KB | 下载：4557次 | 上传：2013-01-17