培训教师管理和课程开发规范
简介：1.目的和范围； 2.定义； 3.组织结构图、角色及职责； 4.进入准则； 5.规程流程图及说明； 6.退出准则； 7.度量； 8.验证；
文档关键字： 培训教师管理,培训课程开发,培训
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培训师行为规范
简介：一、价值观； 二、称谓； 三、着装； 四、作息时间； 五、安全； 六、培训期间； 七、其它；
文档关键字： 培训师行为规范,培训师,,行为规范,培训
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培训与发展的理念与操作
简介：培训发展的宗旨； 培训发展的作用； 培训发展的总体方针； 培训发展的目的； 教师/教练是谁； 学骑自行车式； 如何检验培训有效性；
文档关键字： 培训与发展理念,,培训发展,培训
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培训制度资源流程-美的电磁炉事业部
简介：培训的制度及资源简介； 培训制度管理： 培训政策； 培训部目标/使命； 衡量的标准； 企业文化； 培训资源管理： 培训机构设置； 培训业务职能确定； 课程体系的建立；
文档关键字： 培训制度,培训制度流程,培训,培训流程,培训管理
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苹果培训部管理制度
简介：一、培训考勤管理； 二、培训行为管理； 三、战区培训管理； 四、考核成绩管理； 五、培训处罚管理；
文档关键字： 培训部管理制度,苹果培训部管理制度,培训
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企业培训宝典
简介：角色定位演示法； 岗位成才法； 繁琐事物简化法； 在职培训法； 竞赛与评比激励法； 授权下级法； 双向沟通协法调； 假想构成法； 共同情感训练法； SCT--现场感受性训练； 行为矫正训练法； 时间统筹法； TCA--沟通能力分析训练法；..
文档关键字： 培训,培训宝典,培训培训
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润祥培训发展管理制度
简介：1、目的； 2、适用范围； 3、职责部门； 4、组织形式； 5、资源共享原则； 6、职责； 7、培训工作操作流程； 8、培训项目分类； 9、培训形式分类； 10、关于签订培训协议； 11、内部培训师管理； 12、培训考核； 13、培训档案； 14..
文档关键字： 培训发展管理制度,培训,润祥培训管理
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山东某公司培训管理手册
简介：第一部分：员工培训管理制度： 第一章 总则 第二章 教育培训机构； 第三章 工作程序； 第四章 **公司培训体系； 第五章 岗位基础培训； 第六章 岗位技能培训； 第七章 外出学习； 第八章 考核与奖惩； 第二部分：培训管理工作..
文档关键字： 培训管理手册,培训管理,培训
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首钢培训制度
简介：特种作业人员培训管理办法： 第一章 总则； 第二章 职责； 第三章 培训管理； 第四章 附则； 自编教材管理办法： 第一章 总则； 第二章 内容与形式； 第三章 组织与管理； 第四章 附则； 班组长培训管理办法： 第一章 总则；..
文档关键字： 培训制度,首钢培训,培训
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